Strategisch IT Aankoper
Je bent een strategische partner bij de Stad Gent en haar partnerorganisaties, met expertise in IT-infrastructuur, applicatieontwikkeling, digitale innovatie en e-inclusie. Als strategisch IT aankoper zorg je ervoor dat onze organisatie het beste uit de markt haalt door middel van doordachte strategische aankopen. Je hebt een kritische mindset en werkt probleemoplossend.
Functieomschrijving
* Je beheert de strategische IT-aankopen en bouwt een netwerk uit om inzicht te krijgen in de behoeften en pijnpunten op het gebied van IT-aankopen.
* Je neemt acties om de huidige geïndividualiseerde vraagcultuur om te zetten naar een overkoepelende aankoopvisie en aankoopcultuur.
* Je streeft naar standaardisatie en voortdurende verbetering in het inkoopproces.
* Je werkt samenwerkingsmodellen uit en realiseert deze maximaal.
* Je onderhandelt en implementeert contracten en SLA's.
* Je werkt mee aan het analyseren van de uitgaven om kostenefficiëntie en optimalisatie mogelijk te maken.
* Je beheert, evalueert en optimaliseert daarnaast ook het leveranciersportfolio, met nadruk op kwaliteit, accuraatheid, solvabiliteit, leveringsperformantie, service, dienst na verkoop, duurzaamheid…
Profiel
* Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt minstens 6 jaar ervaring in strategische aankoop.
* Jouw kennis van inkoopprincipes, processen en strategieën is essentieel.
* Je bent op de hoogte van de IT-markt en haar trends en hebt hier een groot extern netwerk uitgebouwd.
* Je bent vertrouwd met onderhandelingstechnieken en bent sterk in onderhandelen.
* Je hebt goede analytische skills en begrijpt goed wat verschillende stakeholders in het aankoopproces nodig hebben.
Aanbod
* Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur met een competitief salaris volgens het barema A4a, samen met periodieke loonstijgingen.
* Maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement en laptop.
* Een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
* Mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
* Een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09.