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Communications brand & event manager

Zaventem
Publiée le Publiée il y a 12 h
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Description

d’emploi

En tant que Communication, Brand & Event Manager, vous serez responsable de l'élaboration, de la coordination et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de Howden Belgium. Vous surveillez et renforcez la marque, tant en interne qu'en externe, et traduisez l'identité de marque en campagnes, canaux de communication et expériences percutants.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des initiatives de communication au-dessus de la ligne (ATL) et au-dessous de la ligne (BTL), et vous coordonnerez l'organisation d'événements et de salons professionnels qui contribuent au positionnement de la marque, à la fidélisation des clients et à la marque employeur. Vous rapportez au responsable des ressources humaines.

Responsabilités essentielles

1. Communication (ATL & BTL)
2. Développer et exécuter des campagnes de communication stratégique (en ligne et hors ligne).
3. Gérer les canaux ATL tels que la publicité, les relations publiques, l'impression et l'achat de médias.
4. Mise en place et coordination des actions BTL : publipostages, brochures, communication interne, communication client, newsletters.
5. Responsable de la planification du contenu et de la narration sur le site Web, les médias sociaux et les plateformes internes.
6. Coordination des contacts presse et des campagnes médiatiques en concertation avec l'équipe de communication européenne.

Gestion de la marque

7. Assurer la cohérence de la marque dans toutes les communications, internes et externes.
8. Traduire les directives mondiales de la marque en initiatives locales.
9. Développer des contenus visuels et textuels en accord avec l'identité de la marque.
10. Suivi de la perception de la marque et formulation de propositions d'amélioration.

Evénements & Foires

11. Planifier, organiser et coordonner des événements externes et internes (événements clients, séminaires, événements de réseautage, salons).
12. Gestion de l'ensemble du processus événementiel : conception, planification, gestion des fournisseurs, communication, coordination et suivi sur site.
13. Etablissement de scripts et gestion du budget.

Communication interne et marque employeur

14. Développer des campagnes de communication destinées aux employés en collaboration avec le département principal à Londres.
15. Soutenir les RH avec des initiatives de marque employeur et d'intégration.
16. Création de newsletters internes, de vidéos, de mises à jour, de contenu intranet.

Profil

• Baccalauréat ou Master en Communication, Marketing, Gestion d'événements ou dans un domaine connexe.

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

• Connaissance approfondie de la communication ATL/BTL et du positionnement de la marque.

• Créatif, fort organisationnel et un vrai multitâche.

• Expérience démontrée dans l'organisation d'événements professionnels.

• Stylet lisse et sens de l'image de marque visuelle.

• Bilingue néerlandais/français, avec une bonne connaissance de l'anglais.

• Une expérience (ou une affinité avec) le secteur de l'assurance ou de la finance est un plus.

Nous offrons

• Un poste stimulant et polyvalent au sein d'un groupe international en pleine croissance.

• Un environnement de travail inspirant avec de la place pour l'initiative et l'esprit d'entreprise.

• Salaire attractif et avantages extralégaux.

• Possibilité de travail hybride

• Voiture de société électrique et carte de recharge

• Possibilité d'acheter des actions sur le marché intérieur annuel

What do we offer in return?

A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:

17. Our successes have all come from someone brave enough to try something new

18. We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges

19. We are determined to make a positive difference at work and beyond

Reasonable adjustments

We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*.

If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.

*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.

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