Réf.: -/RSMeDrdC/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 35 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. salarié.es et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
3. Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques dentretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
4. Mettre vos compétences de leadership au service des salarié.es et bénévoles qui sengagent pour leur offrir un accueil digne et un accompagnement de qualité : suivi social et médical, et formation. Lopportunité dêtre un moteur de changement.
5. Travailler dans un centre spécialisé en santé mentale
Points forts du job :
6. Une accessibilité au centre via les transports en commun.
7. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
8. Télétravail possible, avec lindemnité correspondante.
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant que responsable de la thématique de la santé mentale, vous avez pour missions principales dassurer la direction du centre daccueil spécifique dédié aux personnes en souffrance mentale [CARDA] de faire évoluer notre offre et nos dispositifs de prise en charge des enjeux de santé mentale des DPI, en cohérence avec la stratégie du département ADA et les évolutions de lenvironnement.
En tant que responsable de la thématique santé mentale, vous assumez les responsabilités suivantes :
Coordination :
9. En collaboration avec les services composant le pôle parcours daccompagnement, déployer des dispositifs préventifs et de suivi des personnes en fragilité mentale et garantir leur évaluation et leur adaptation de manière continue, en lien avec les acteurs clés.
10. Alimenter les orientations stratégiques de laccompagnement des personnes en intégrant la dimension de la santé mentale.
11. Être la personne ressource pour les questions liées à la santé mentale : intervention sur les situations individuelles complexes, représentation du Département, etc.
12. Initier, ajuster et développer les collaborations requises entre les différents services internes (coordination médicale, AI, etc.) et externes (Fedasil, acteurs publics, institutions et associations spécifiques) :, coordination de projets pluridisciplinaires, harmonisation de laccompagnement, etc.
En tant que responsable de la structure Carda, vous assumez les responsabilités suivantes :
En termes daccompagnement :
13. Mettre en œuvre un accueil et suivi efficient.
14. Superviser la bonne organisation de la vie quotidienne de la structure, selon les normes définies.
15. Veiller au bien-être de chacun.e dans la collectivité et prévenir les conflits
En termes de management :
16. Gérer le suivi des ressources humaines selon le cadre et les procédures en place et modèle de leadership CRB.
17. Gérer et accompagner le développement des collaborateurs : encadrer pédagogiquement léquipe, réalisation des évaluations du personnel, fixation dobjectifs, feedbacks réguliers
18. Veiller à la régularité et au suivi des réunions (de direction, déquipe, par thématique) : planification, animation, PV, suivi des décisions, etc.
19. Veiller à lexemplarité managériale : incarner les valeurs de la CRB, respecter des procédures, sinscrire dans un processus damélioration continue, stimuler linnovation, etc.
En termes dadministration :
20. Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, léquipe et la direction du département : rapports journaliers, réunion, etc.
21. Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières établies par lADA et la Direction générale de la Croix-Rouge, Communauté francophone.
22. Assurer le suivi imposé par les bailleurs de fonds
En termes de sécurité :
23. Mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des résidents et du personnel du centre : prévenir, gérer les incidents, etc.
24. Organiser lentretien et la sécurité des bâtiments (machines, outils, matériel TIC, détection incendie, etc.).
25. Veiller à mettre en place le bon fonctionnement des véhicules, de leurs entretiens, suivis administratifs, (assurance, carnet de bord, contrôle technique, etc.).
26. Veiller à ce que la gestion des médicaments soit respectée.
Autres responsabilités :
27. Participer à lévolution du département : participer à lélaboration et déclinaison de la stratégie : réflexions stratégiques, participer aux réunions, coordonner des groupes de travail, etc.
28. Participer/coordonner des groupes de travail transversaux.
29. Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement dordre intérieur, des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel, des procédures ADA et des instructions de Fedasil.
30. Informer la direction de lADA de tout problème survenant dans la vie quotidienne du centre ainsi que des problèmes touchant lemblème ou valeurs/missions de la Croix-Rouge.
Profil :
31. Bachelier (minimum) en psychologie
32. Vous possédez une expérience en gestion déquipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel.
33. Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
34. Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places daccueil ; vous avez une excellente capacité dadaptation et êtes à laise en situation de stress ou de crise.
35. Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives.
36. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
37. Vous arrivez aisément développer vos collaborateurs et à motiver une équipe, lévaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun.
38. Vous êtes dynamique et à laise dans la gestion de conflits.
39. Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités.
40. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook et êtes familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion.
41. Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
42. Vous êtes en possession du permis B.
Modalités du contrat :
Modalités du contrat :
43. Un contrat temps plein à durée indéterminée, lié à la durée de vie du centre, à pourvoir dès le 01/05/ au sein du centre de Carda.
44. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
45. chèques repas
46. assurance vie privée
47. assurance groupe
48. prise en charge à % des frais de transports en commun
49. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
50. Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs dAsile)
51. Une prime de responsabilité
52. Des horaires variables (semaine et week-end)