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Responsable industrialisation electronique

Liège
Business and Engineering Solutions (BES)
Publiée le 21 janvier
Description de l'offre

B.E.S.

(Business & Engineering Solutions) est en pleine croissance et accueille donc un nouvel

Responsable Industrialisation Electronique

dans son équipe en défense.

Le

Responsable Industrialisation Électronique

a pour mission de convertir les prototypes électroniques en produits robustes et industrialisables, répondant aux exigences et normes du secteur de la défense. Il pilote l’ensemble du processus d’industrialisation, de la sélection des composants à la mise en production série, en garantissant la qualité, la testabilité et la répétabilité des équipements.

Vos responsabilités: Vous êtes responsable du pilotage du

cycle complet d’industrialisation, incluant la définition des

composants électroniques, la gestion des

achats

et des

plannings. Vous concevez et développez les

outils de test, tant matériels que logiciels, ainsi que les

bancs d’essai. Vous garantissez la

conformité aux normes, traitez les

non-conformités

et participez à la

formation des équipes. Vous réalisez des

tests manuels et automatisés

à l’aide de

LabVIEW

et

TestStand, Vous prenez part aux

réunions techniques

et contribuez à la

certification des processus

ainsi qu’à la

qualification des équipements pour la production en série .

Votre profil: Vous avez au moins

10 ans d'expériences dans le milieu de l'industrie électronique, Vous avez des connaissances en

Altium et en TestStand, Vous avez une bonne maitrise en

LabView, Vous avez de

l'expérience en tests manuels et automatisés, Capacité de

leadership et gestion d'équipe,

Que pouvez-vous attendre en tant que consultant B.E.S. ? Des projets d'ingénierie et de hautes technologies

menés par des acteurs majeurs pour développer vos compétences techniques et vos aptitudes, Des processus de partage des connaissances

à travers nos centres de compétences et nos communautés d'experts pour développer vos connaissances multisectorielles, Un plan de développement solide

pour améliorer vos compétences non techniques telles que le leadership, la communication, la gestion du changement et des personnes... Un package complet

composé d'un salaire brut sur 13,92 mois, d'une indemnité de déjeuner, de frais de représentation, d'une voiture de société et d'une carte carburant, d'assurances collectives, Un environnement de travail convivial

et vivant au sein d'une

équipe dynamique et motivée

!

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