Il s'agit d'un cabinet de recrutement faisant partie du groupe RH français Synergie. Nous sommes une équipe de 15 personnes expérimentées dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de candidats. Nous sommes également un réel partenaire RH pour nos clients afin de répondre à leurs besoins/attentes.
Dans le cadre de ses activités industrielles, mon client recherche un(e) HRBP. Leur site regroupe environ 300 collaborateurs et accueille deux unités de production distinctes, actives dans des domaines complémentaires.
Au cœur des opérations, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la concrétisation de la stratégie RH sur le terrain. Véritable partenaire des équipes, vous évoluez dans un environnement industriel dynamique où la proximité, la réactivité et la compréhension des enjeux business sont essentielles.
Votre mission principale consiste à accompagner les collaborateurs et les managers dans toutes les dimensions des ressources humaines : développement des talents, gestion des compétences, transformation organisationnelle et pilotage de projets RH.
En tant que point de contact RH privilégié, vous :
Assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et en garantissez la bonne compréhension auprès des équipes
Prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, collaboration avec les partenaires externes, sélection des candidats, organisation des entretiens et suivi de l’intégration
Veillez au développement des compétences via le suivi des plans de formation et des parcours d’évolution
Soutenez les managers dans la gestion de leurs équipes (évaluations, feedback, situations individuelles, dynamique d’équipe)
Travaillez en étroite collaboration avec le HR Manager en assurant un reporting régulier, en identifiant les enjeux sociaux et en proposant des actions d’amélioration
Participez activement à des projets RH transversaux : communication interne, marque employeur, digitalisation, accompagnement du changement
Formation supérieure en ressources humaines ou domaine équivalent
Une première expérience en milieu industriel constitue un atout réel
Vos qualités d’écoute, d’analyse et votre capacité à prendre des initiatives font la différence
Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel)
Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais
Une expérience en gestion de projets et en accompagnement du changement est un véritable plus.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et du télétravail
De réelles opportunités de développement grâce à une offre de formation variée et continue
Rejoindre l’entreprise, c’est intégrer un acteur reconnu, tourné vers l’avenir, où les collaborateurs sont au cœur des priorités.