Jouw rol als Medewerker personeelsadministratie en - beheer
Uitvoeren van administratieve en ondersteunende taken teneinde bij te dragen aan een kwalitatieve dienstverlening door de personeelsdienst.
Jouw profiel
Diploma
1. Bachelor diploma bij voorkeur in een personeelsgerichte opleiding
OF
2. Diploma hoger secundair onderwijs bij voorkeur in een personeelsgerichte opleiding
OF
3. Graduaat diploma bij voorkeur in een personeelsgerichte opleiding
Ervaring
4. Indien een diploma hoger secundair onderwijs, 4 jaar ervaring
5. Indien een graduaat diploma, 2 jaar ervaring
Wat bieden wij aan
Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse jobtime (38u/week). Onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden)
Bijkomende voordelen:
6. Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
7. Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
8. Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
9. Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
10. Mogelijkheid tot fietslease
11. 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
12. Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
13. Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
14. Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
15. Volledig vernieuwd ziekenhuis
16. Attractiviteits- en eindejaarspremie
17. Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
Organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1. erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt bedden voor klassieke hospitalisatie en posities voor dagopnames. Er werken artsen en 2. andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1. medewerkers en artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.
We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.