Conseiller en organisation
La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.
Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ?
Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.
À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où vous pourrez compter sur vos collègues, échanger vos idées, apprendre et évoluer.
À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.
Description de fonction
En tant que Conseiller RH pour le développement organisationnel, vous faites partie d’une équipe bilingue enthousiaste de conseillers organisationnels, d’experts en « Business Processes » et d’experts en communication interne. L’équipe RH-Organisation a pour principale objectif de conseiller & soutenir le management, les responsables d’équipe, et les collaborateurs « staf » par rapport aux différentes domaines relatifs au développement organisationnel (stratégie, processus, projets, transformation et changements).
D’ailleurs, notre organisation se situe dans une phase de développement intéressante, durant laquelle vous pouvez avoir un réel impact en tant que conseiller RH, en proposant des idées innovantes, et en mettant en pratique votre expérience en gestion de projets et gestion du changement. Dans ce cadre, l’optimisation de notre fonctionnement organisationnel et du service aux clients est au centre de l’attention.
La finalité principale de votre fonction consiste à guider et accompagner l’organisation, de A à Z, pour différents projets et trajets de changement (digitalisation, nouvelles formes de travail, …). Ceci se fait en collaboration étroite avec les différentes parties prenantes.
1. Vous accompagnez des équipes-projet dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, techniques, …) et vous les sensibilisez à l’importance d’intégrer dans leur planning des activités en lien avec la gestion du changement.
2. Vous identifiez les éléments de changement et les stakeholders impliqués et vous concevez et mettez en place des trajets de transformation en adéquation avec la vision et la stratégie de l’organisation.
3. Vous identifiez les risques humains et les sources potentielles de résistance, et élaborez un plan d’approche. Dans ce cadre, vous sondez la volonté de l’organisation à travailler dans un nouvel environnement et vous corrigez le processus si nécessaire.
4. Vous définissez et mettez en place une approche pour mesurer et ajuster l’acceptation et l’intégration du changement.
5. Vous coordonnez et participez activement au planning et à l’exécution du changement : communication, formation, coaching, gestion des résistances, …
6. Vous vous distinguez par votre approche pragmatique.
Profil
Le collègue talentueux que nous cherchons …
7. Possède un diplôme universitaire (master) ou équivalent par expérience.
8. A plusieurs années d’expérience pratique dans l’accompagnement des changements et dans un environnement projet (digitalisation, modification de processus, ...) ; et de préférence, dans des contextes où divers départements / services étaient impliqués.
9. Noue aisément des contacts et communique de manière fluide et assertive. Parvient à motiver des équipes temporaires et aime travailler en équipe.
10. Est flexible, à l’écoute et capable de comprendre comment le travail doit être organisé.
11. Excelle dans l’organisation et la planification et résout les problèmes de manière créative et orientée résultat.
12. Possède de bonnes compétences analytiques.
13. Est également bon bilingue (N/F).
Offre
Nous offrons un contract à durée indéterminée.
A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l’équilibre entre travail et vie privée. Mais cela ne s’arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d’évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une chose est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s’imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit!