Un.e Coordinateur.trice Soft RH -(niv. B4) - Réf. 2026/032 H/F/X
Référence 5823525 |Créé le 21 avril 2026
* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
* Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée
Description de l'entreprise
Le CPAS d'Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu'aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.
Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.
La cellule Ressources Humaines assure le recrutement et la sélection du personnel, ainsi que l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, notamment en matière de formation et d'évaluation.
Responsabilités
* Vous contribuez au pilotage du plan opérationnel, en suivant l'avancement, en analysant les résultats et en proposant des améliorations pour renforcer l'efficacité du service
* Vous encadrez et soutenez l'équipe, en garantissant la cohérence des pratiques, le respect du cadre légal et une communication fluide
* Vous coordonnez les recrutements, de l'analyse du besoin au suivi des sélections, dans le respect des procédures, des budgets et des exigences réglementaires
* Vous pilotez le cycle de développement des agents, en assurant le monitoring, en conseillant managers et collaborateurs et en relayant les situations vers les acteurs internes adéquats
* Vous traitez les demandes d'accompagnement RH, en identifiant les besoins et en orientant vers les interlocuteurs appropriés
* Vous soutenez la hiérarchie dans le pilotage du service, en animant les réunions, en gérant l'organisation quotidienne et en assurant le relais en cas d'absence
Qualifications
* Vous disposez d'un diplôme de Bachelier
* Vous faites preuve de leadership, de proactivité et d'une bonne gestion du stress
* Vous êtes capable de coopérer avec divers profils
* La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
* Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)
* Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
Français (requis)
* Comprendre : Expérimenté - (C1)
* Écrire : Expérimenté - (C1)
* Lire : Expérimenté - (C1)
* Parler : Expérimenté - (C1)
Néerlandais (requis)
* Comprendre : Indépendant - (B1)
* Écrire : Indépendant - (B1)
* Lire : Indépendant - (B1)
* Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
* CDI ou CDD d'1 an prolongeable en CDI, à temps plein
* Possibilité de formation continue (interne et externe)
* Prise en charge des frais de déplacement
* Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
* Reconnaissance de l'expérience professionnelle
* Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
* Échelle barémique B4 (min. 45.435 € brut/an sans expérience / 51.183 € brut/an 5 ans d'expérience)
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Pour plus de détails concernant la fonction et les compétences requises, le descriptif de poste est disponible sur simple demande à:
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