PBen je op zoek naar een job in strongrekrutering in Brussel /strong waarbij je menselijk contact, administratie en een commerciële aanpak combineert?brIf your skills, experience, and qualifications match those in this job overview, do not delay your application.brHeb je energie, sterke communicatieve skills en wil je elke dag het verschil maken in een dynamische en oplossingsgerichte omgeving? /pbrpAls strongInterim Consultant /strong sta je centraal in de actie: je identificeert de beste kandidaten, koppelt ze aan de juiste bedrijven en zorgt voor een kwalitatieve opvolging. /p pConcreet ga je: /p ul liHet volledige strongrekruteringsproces /strong beheren (sourcing, selectie en snelle plaatsing van retail- en industriële profielen) /li liDe strongadministratieve /strong strongopvolging /strong van kandidaatdossiers verzorgen (contracten, sociale wetgeving, prestaties, ISO-opvolging, enz.) /li listrongPlanningen /strong en opdrachten beheren via interne tools /li liDagelijks in strongcontact /strong staan met kandidaten en klanten /li liEen strongcommerciële /strong aanpak ontwikkelen (referenties verzamelen, behoeften detecteren) /li listrongProactieve /strong strongacties /strong ondernemen (telefonische contacten, uitbouwen van je kandidatenpool) /li /ulbrul liJe hebt sterke strongcommunicatieve /strong strongvaardigheden /strong, zowel mondeling als schriftelijk /li liJe kan vlot omgaan met diverse profielen, kennis van industriële profielen is een plus /li liJe bent strongproactief /strong, strongzelfstandig /strong en strongoplossingsgericht /strong /li liJe bent polyvalent en kan goed strongprioriteiten /strong strongstellen /strong /li liJe beheerst de gangbare IT-tools (Outlook, Word, …) /li liJe beschikt over een bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 1 jaar professionele ervaring, idealiter in HR of rekrutering /li /ulbrul liMarktconform salaris /li liIndividuele collectieve bonussen /li liMaaltijdcheques /li liCafetariaplan (multimedia, mobiliteit warrants) xirbnpk /li liUitgebreide hospitalisatie-, tand- en ambulante verzekering /li liGroepsverzekering /li li32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV) /li liOpleidings- en ontwikkelingsplan (trainingen, coaching, …) /li liFlexibele werkuren /li li Mogelijkheid tot thuiswerk /li li Reële doorgroeimogelijkheden /li /ulbrMaîtrise des outils, Detailhandel, Communicatie, Outlook, Outlook, Recrutement, ISO Standards, Sociale wetgeving, Contrôle de qualité, VAS, Commerce de détail, Administratie, Législation sociale, Ondernemerschap, Gestion de process, Suivi administratif, Informatique, Développement, Ressources humaines, Sourcing, Sourcing, Planification