Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een visuele leider met doortastende vaardigheden om ons bestuur te leiden. Iemand die effectieve communicatie combineert met het bouwen van bruggen tussen beleid, organisatie en samenleving.
De rol van de Hoofd van Strategie en Uitvoering:
* Leid het managementteam en zorg voor een gezamenlijke koersuitwerking.
* Vertaal strategische doelstellingen in een flexibele, innovatieve en klantgerichte organisatie.
* Bouw aan een sterke HR-beleid waarin medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen.
* Waak over een soepel verloop van de beleids- en bestuurscyclus.
* Leid complexe veranderingstrajecten en stimuleer continu leren en verbeteren binnen de organisatie.
* Zorg ervoor dat interne processen optimaal functioneren.
* Promoot open en transparante communicatie: intern en extern.
Professioneel profiel:
* Houd een masterdiploma (of gelijkwaardig).
* Houd minstens 4 jaar relevante ervaring in een leidinggevende positie of als projectleider – behaald binnen de laatste 8 jaar van je carrière.
* Houd interesse in lokale besturen, maar ook zonder ervaring in de publieke sector kan je slagen met de juiste benadering.
* Denk oplossingsgericht en werk resultaatgericht.
* Wees bewust van verandering en leer mensen meenemen in deze proces.
* Maak gebruik van jouw communicatieve vaardigheden om anderen mee te nemen.
* Motiveer en inspireer je collega's.
* Voldoe aan de Belgische nationaliteitseisen.
Aanbod:
* Voltijdse vaste aanstelling bij de overheid.
* Een aantrekkelijk salaris volgens decretale schaal, klasse 2.
* Overname van relevante anciënniteit uit de privésector.
* Hospitalisatieverzekering en GSM.
* 35 vakantiedagen en 14 feestdagen.
* Werfreserve voor toekomstige aanstellingen.