Description de la fonction
En tant que formateur payroll vous êtes en charge de la formation des sujets de législation sociale pour les nouveaux payroll officer de la société
Informations sur l'entreprise
Notre client est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Ils restent aux côtés de leurs clients, à chaque étape de leur parcours d'entrepreneur : du démarrage en tant qu'indépendant jusqu'à leur pension. De l'engagement du premier membre du personnel à l'élaboration de la politique RH et de bien-être.
Missions
Les responsabilités d'un/une formateur/rice payroll:
- Vous offrez à nos collaborateurs la possibilité de renforcer leur expertise et de travailler à leur développement et à l'enrichissement de leurs connaissances et compétences
- Vous renforcez les compétences et l'expertise des collaborateurs afin que chaque collaborateur puisse progresser et se développer
- Vous définissez les objectifs d'apprentissage qui doivent être atteints au terme du trajet d'apprentissage ou de la formation et vous élaborez un projet de plan
- Une partie du projet de plan vous est assignée et vous êtes chargé(e) de la convertir en activités d'apprentissage concrètes, évaluations (tests), etc. (développement)
- Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les collègues assumant des rôles/fonctions complémentaires : formateurs, experts en contenu, coaches processus, process owners, conseillers du centre de connaissances et de l'équipe Avis, collaborateurs de la service line, des RH...
- Vous mettez à jour les activités d'apprentissage développées afin d'améliorer en permanence l'uniformité et la qualité de nos services à la clientèle
- Vous accompagnez les étudiants tout au long de leur trajet d'apprentissage pour les aider à atteindre les objectifs fixés
- Vous formez les collaborateurs interne et externe à votre service line pour leur permettre d'améliorer leurs compétences, leur expertise et la qualité des services qu'ils offrent à nos clients
Profil du candidat
Vous avez:
- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de Payroll
- Français de niveau langue maternelle, vous ne parlez peut-être pas le néerlandais mais vous le comprenez
- Vous êtes expert en législation sociale
- Vous aimez transmettre et êtes doué là-dedans
- Vous aimez donner des formations, répondre aux questions
- Vous avez de l'empathie
Conditions et Avantages
L'offre:
- L'accès à une fonction de coach
- Un très chouette environnement de travail
- Bon équilibre travail-vie privée
- Trainings à donner dans les bureaux à Bruxelles
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
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