Bij lokaal bestuur Zemst vind je vast en zeker een job naar je hart. Als lokaal bestuur hebben we een maatschappelijke rol te vervullen en zorgen we samen, met alle collega's, voor een gezonde en veilige leefomgeving voor de Zemstse burgers. Een job bij ons betekent: durven, verantwoordelijkheid krijgen en nemen, vrijheid om je te ontwikkelen en dat vol goesting Bovendien kan dit alles in een moderne werkomgeving. Wat wil je nog meer?
Wat ga je doen?
Als expert Patrimonium draagt op strategisch en beleidsondersteunend niveau bij aan een professioneel, toekomstgericht en maatschappelijk verantwoord beheer van het gemeentelijk en OCMW patrimonium.
De functie focust op de ontwikkeling en uitvoering van een geïntegreerd patrimoniumbeleid, het optimaliseren van de vastgoedportefeuille en het ondersteunen van de organisatie in complexe vastgoedvraagstukken, met aandacht voor de juridische en financiële correctheid.
Als expert fungeer je als inhoudelijke spilfiguur en adviseur voor bestuur, managementteam en collega's, met als doel het patrimonium efficiënt, duurzaam en in lijn met de beleidsdoelstellingen in te zetten.
Concreet...
* Je verstrekt gespecialiseerd advies aan beleid, management en collega's over patrimoniumbeheer, overeenkomsten en vastgoedstrategieën.
* Je vertegenwoordigt het lokaal bestuur Zemst in overlegmomenten, werkgroepen en samenwerkingsverbanden rond patrimonium- en woonontwikkeling.
* Je ontwikkelt en actualiseert de visie op het gemeentelijk en OCMW patrimonium in samenhang met de strategische doelstellingen van de organisatie.
* Je behandelt en coördineert complexe vastgoeddossiers van A tot Z, met bewaking van de juridische, organisatorische en maatschappelijke belangen.
* Je analyseert financiële, juridische en maatschappelijke consequenties van vastgoedbeslissingen en formuleert op basis hiervan onderbouwde voorstellen.
* Je initieert en ontwikkelt verbeterprojecten op vlak van patrimoniumprocessen, besluitvorming en dossieropvolging.
Waarom is deze functie op jouw lijf geschreven?
* Je hebt een sterke ervaring rond het vormgeven van processen en het nauwkeurig uitvoeren van procedures die verband houden met vastgoed en patrimonium.
* Je kan doordacht onderbouwd advies verlenen. Je steunt hierbij op je sterke kennis van de overkoepelende wetgeving rond vastgoedtransacties, erfpacht en concessies.
* Je handelt steeds in overeenstemming met de geldende regels en komt engagementen na.
En verder...
* Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier.
Wat bieden wij?
* een voltijdse overeenkomst onbepaalde duur op niveau A1a-A2a
* loonschaal A1a-A2a (loon indicatie bij 0 jaar: bruto € 3 864,35 en bij 10 jaar: bruto € 4 784,02)
* mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
* maaltijdcheques (€8)
* fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
* mogelijkheid tot een leasefiets (met inzet van eindejaarspremie)
* ecocheques en Z-cheques (tot €200 per jaar)
* 2de pensioenpijler
* 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
* hospitalisatieverzekering
* 32 vakantiedagen
En dan nog dit...
* de mogelijkheid tot telewerk
* tal van bijscholingsmogelijkheden
* werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
* een fijn team dat je met open armen zal ontvangen
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
* Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaringsbewijs of een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
* Je spreekt de Nederlandse taal.
* Je slaagt voor de selectieprocedure.
* Indien je slaagt op het motivatiegesprek van woensdag 25 februari, bezorg je een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen het mondelinge selectiegesprek. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
De selectieprocedure
Kandidaten die in aanmerking komen voor de selectieprocedure zullen worden uitgenodigd voor een online motivatiegesprek op woensdag 25 februari in de voormiddag.
Kandidaten die hierop slagen ontvangen een uitnodiging voor de mondelinge selectiegesprekken op woensdag 4 maart. Je krijgt voorafgaand een schriftelijke opdracht opgestuurd die je thuis kan voorbereiden en nadien komt presenteren tijdens het mondelinge selectiegesprek.
Interesse?