Drongen of Mechelen | 28/04/2026Hoe ziet het bedrijf eruit?Bold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services & consultancy) & HR Project consultancy (talent management, compensation & benefits, legal HR & strategisch HR) & HR Tech.Bold HR draagt waarden als nieuwsgierig, enthousiast, samenwerken en bekwaam hoog in het vaandel.Jouw rol: bouwen, leiden én impact maken. Dit is geen klassieke consultancy rol.Je combineert 3 zaken:Builder van Project Consultancy BUJe bent zelf actief op projecten en een voorbeeld voor het team:Adviseren en begeleiden van klanten rond Compensation & Benefits:Functiewaardering (o.a. Gradar)Benchmarking en loonanalyseCafetariaplannen & mobiliteitsbudgetLoontransparantie en reward strategieBonusregelingen en alternatieve verloningOntwikkelen en implementeren van strategische verloningsmodellenVertalen van HR naar financiële en business impactOpbouwen van duurzame klantrelaties en trajectenJe werkt op high-impact projecten, o.a. binnen een 4-jarig overheidstraject (Poolstok tender) waar Bold HR 2 de eindigde (Berenshot 1, Bold HR 2, Hudson 3, top 3 is weerhouden voor werk).2) Jouw rol als builder van Project ConsultancyJe krijgt de verantwoordelijkheid om het consultancy luik van Bold HR naar een next level te brengen.GroeiActief binnenhalen van HR consultancy projecten bij middelgrote & grote bedrijven voor jou en jouw Team.Meewerken aan en winnen van tenders.Openen van deuren bij grotere organisaties en multinationals.Uitbouwen van een sterke klantenportefeuille.Verder uitbouwen van Bold HR als high-end & waarde-gedreven consultancy spelerHR strategie als hefboom voor business impactGeen “uurtje-factuurtje”, maar echte waarde creatieOntwikkelen van proposities en methodiekenJe start met een bestaande structuur die in augustus ‘25 tot heden is gelegd en bouwt deze verder uit:Partnership met advocatenkantoor (Legal HR)Jouw verantwoordelijkhedenAansturen, coachen en ontwikkelen van het teamOptimaliseren van billability en inzetBepalen van de juiste teamstructuur (freelance vs vast)Stap voor stap uitbouwen naar een vast consultancy teamOnboarding en integratie van nieuwe consultantsDoel: een sterk, performant en schaalbaar consultancy team bouwenJe speelt ook een rol in de toekomst van Bold HR:Meedenken over hoe consultancy en HR Tech elkaar versterkenVertalen van consultancy inzichten naar digitale oplossingenMeewerken aan een model waarin:Menselijke expertise + technologie = unieke inzichtenDit wordt een belangrijke differentiator richting de marktIk ga akkoord dat mijn gegevens verwerkt worden volgens het privacybeleid.
#J-18808-Ljbffr