Beschrijving van het bedrijf Lancée en 2016 par huit
jeunes bruxellois, La Bulle est la première laverie sociale mobile
de Belgique et d'Europe. Inspirée du projet australien Orange Sky,
elle vise à renforcer la dignité des personnes en situation
précaire par un accès à l'hygiène, au lien social et à
l'accompagnement. Depuis sa première sortie publique en 2018 sur la
Place Flagey, en tandem avec Rolling Douche, La Bulle sillonne
Bruxelles chaque semaine. Avec deux camionnettes équipées de
machines à laver et de séchoirs, elle organise six permanences
hebdomadaires sur des points-clés de la capitale, permettant à 10 à
20 personnes par permanence de laver leur linge dans un cadre
accueillant. Au-delà du service de lessive, les permanences de La
Bulle sont des moments d'écoute, d'orientation et de convivialité :
café, collation, service de coiffure et barbier, échanges
informels, mais aussi relais vers des partenaires sociaux. La Bulle
s'intègre aujourd'hui pleinement dans le parcours de ses
bénéficiaires et est reconnue par le réseau bruxellois de lutte
contre l'exclusion. Le projet s'inscrit dans une dynamique
collective et solidaire, en collaboration avec des partenaires de
terrain (Adra Belgium, Bouche à Oreille, Street&Read, RestoJet,
Rolling Douche) et des institutions publiques (communes de
Bruxelles, Ixelles, Saint-Gilles, Jette). Beschrijving van de
functie Objectif général : Sous la supervision directe de la
direction, le coordinateur ou la coordinatrice des permanences joue
un rôle central dans le bon fonctionnement des activités de terrain
de La Bulle. Il/elle supervise le référent permanence, encadre les
bénévoles, stagiaires et personnes en mesures judiciaires
alternatives (PTA, TIG), et coordonne l'ensemble des intervenants
impliqués dans les permanences. Il/elle veille à l'organisation, la
continuité et à la qualité des services proposés lors des
permanences sociales mobiles. Sa mission implique également une
présence active sur le terrain, l'encadrement et la régulation des
équipes, la gestion logistique (matériel, stock, véhicules), ainsi
que le respect du cadre de fonctionnement défini dans le mémento
interne. À travers ces responsabilités, il/elle contribue au
maintien d'un accueil de qualité, à la fluidité du travail d'équipe
et au développement du projet sur le long terme. Tâches principales
: Participer activement aux permanences hebdomadaires sur le
terrain. Organiser les plannings des permanences, en lien avec la
direction. Encadrer les bénévoles, stagiaires et personnes en
mesures judiciaires alternatives (PTA, TIG). Remplacer le référent
permanence en cas d'absence ou d'urgence. Rédiger, classer et
mettre à jour les conventions d'engagement pour les bénévoles, les
stagiaires, ainsi que pour les personnes orientées vers La Bulle
dans le cadre de mesures judiciaires alternatives, telles que les
peines de travail autonomes (PTA) et les travaux d'intérêt général
(TIG). Veiller à la conformité administrative de ces conventions,
assurer leur transmission aux institutions concernées, et suivre
leur bon déroulement tout au long de la prestation. Veiller au
respect du mémento interne (hygiène, sécurité, fonctionnement, vie
collective). Gérer le stock et le matériel (entretien, étiquetage,
réapprovisionnement). Assurer l'entretien courant du bureau (rue du
Grand Hospice 7). Superviser l'entretien des véhicules et la
logistique des déplacements. Rédiger les comptes rendus, rapports
d'activités et documents administratifs nécessaires. Maintenir le
lien avec les partenaires et institutions publiques. Jouw profiel
Profil recherché Formation et expérience : Diplôme de bachelier ou
master en lien avec la fonction : assistant·e social·e, master en
ingénierie et action sociale, criminologie, etc. Une expérience
d'au moins 2 ans dans le secteur du sans-abrisme ou du travail avec
des publics précarisés est nécessaire. Une expérience confirmée en
gestion ou encadrement d'équipe est également un grand atout.
Compétences et qualités : Sens de l'organisation, autonomie,
rigueur. Capacité à encadrer et motiver une équipe diversifiée.
Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Drive, traitement de
texte, tableaux). Résistance au stress, flexibilité horaire, sens
de l'initiative. Autres exigences : Permis B requis. La possession
d'un véhicule personnel est un atout. La maîtrise d'une deuxième
langue (néerlandais, anglais, arabe, etc.) est un plus
significatif. Diploma - Bachelor - Master Taalvaardigheden - Frans
(vereist) - Begrijpen : Vaardig + (C2) - Schrijven : Vaardig + (C2)
- Lezen : Vaardig + (C2) - Spreken : Vaardig + (C2) - Nederlands
(troef) - Begrijpen : Onafhankelijk - (B1) - Schrijven :
Onafhankelijk - (B1) - Lezen : Onafhankelijk - (B1) - Spreken :
Onafhankelijk - (B1) Voordelen van de betrekking Intégrer une
structure humaine et engagée, active dans la lutte contre la grande
précarité à Bruxelles. Travail varié mêlant terrain, coordination
et développement de projet. Opportunités de formation continue et
de participation à des événements sectoriels. Possibilité de
contribuer à une dynamique d'innovation sociale concrète.
Remboursement des frais de déplacement professionnels. Ambiance de
travail bienveillante, basée sur la solidarité et le respect des
bénéficiaires et de l'équipe. Barème CP329 - Horaire flexible en
fonction des permanences et des besoins du terrain. Extra
informatie Specificiteit uurrooster - Deeltijds werk - Werken in
shiften