Direction - Echos Communication (ONG belge) n'est plus disponible. Nous sommes à la recherche d'une personne compétente pour occuper le poste de DG ou directeur général. Les compétences requises pour ce rôle incluent une expérience en gestion d'équipe, des compétences relationnelles solides et un bon sens des affaires. L'objectif principal est d'assurer la direction stratégique et opérationnelle de l'organisation.
Compétences humaines et relationnelles :
• Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et favoriser un dialogue constructif.
• Capacité à mobiliser une équipe.
• Capacité à établir la confiance des partenaires, bailleurs, le conseil d'administration et collaborateur·rices.
• Apprécier la complexité et être capable de gérer des situations délicates.
• Faire preuve de recul et être en mesure de s'auto-évaluer avec réalisme, sans se limiter à une posture exemplaire.
Compétences managériales et organisationnelles :
• Expérience avérée en gestion d'équipe, capacité à coordonner et à donner confiance pour permettre à chacun·e d'exprimer ses compétences et sa créativité.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et complexes.
• Adhésion forte à la mission et aux valeurs de l'organisation et capacité à les incarner.
• Bonne compréhension des contextes africains et de leurs spécificités.
• Capacité à assurer la gestion administrative et comptable de l'organisation avec rigueur et clarté.
• Capacité à problématiser et à synthétiser les informations selon les partenaires.
Compétences techniques et stratégiques :
• Connaissance approfondie des enjeux de la coopération internationale, des processus DGD et de l'ECMS.
• Conscience et compréhension des nouveaux enjeux de la coopération et de ses remises en question, en particulier concernant les dynamiques partenariales.
• Bonne maîtrise des réalités de terrain et des contextes culturels des pays d'intervention.
• Capacité à analyser les écarts entre discours et réalité, et à adapter les stratégies en conséquence.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'autres langues est un atout.
Rémunération :
Un contrat à durée indéterminée, à temps plein. Une rémunération selon le Barème CP 329.02, associée à des avantages extra-légaux (intervention dans les frais de déplacement et des chèques-repas).