Notre client est une entreprise dynamique située au cœur de Bruxelles (très facilement accessible en transport en commun) et active dans le secteur des services B2B. Reconnue pour son excellence, sa connaissance du marché et son approche innovante, elle a su s'imposer comme une référence auprès de ses clients et partenaires. En tant que Spécialiste Soft HR, vous jouez un rôle central dans le développement et le maintien d'une culture d'entreprise positive et performante et vous gérez l'ensemble des initiatives liées au recrutement et au développement des talents, au bien-être et à la cohésion d'équipe. Vous répondez en direct au HR Manager. Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Cela inclut la rédaction des offres d'emploi, la recherche des candidats, la sélection des CV, la conduite des entretiens et la mise en place d'un parcours d'intégration fluide et accueillant. Vous identifiez les besoins en formation individuels et collectifs des équipes. Vous participez également à la gestion des parcours de carrière et à l'élaboration de plans de développement. Vous mettez en œuvre et coordonnez des initiatives axées sur le bien-être. Vous organisez des événements pour mettre en avant la culture d'entreprise et renforcer la cohésion, l'esprit d'équipe et la collaboration entre les différents départements. Vous êtes le point de contact principal pour toutes les questions et demandes relatives aux ressources humaines. Vous disposez de préférence d'un diplôme en Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative de minimum 5 ans dans un rôle similaire. Vous parlez aussi bien le français que le néerlandais. Vous êtes passionné par le soft HR et souhaitez continuer à grandir dans ce domaine. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en participant activement à l'esprit d'équipe. Un rôle clé avec un impact direct sur la culture et le développement de l'entreprise. Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs. Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Français, Recrutement, Communication, Entretien, Samenwerken, Talentontwikkeling, Néerlandais, Frans, Nederlands, Ressources humaines, Développement, Bien-être, Recherche, Ressources humaines