Functieprofiel
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
1. Je beschikt over een masterdiploma*
OF
2. Je beschikt niet over een masterdiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
3. Je beschikt over een grondige kennis van archivistiek en van de principes van modern documenten- en informatiebeheer.
4. Je hebt een sterke interesse in geschiedenis, met een degelijke kennis van zowel de algemene als de Brugse geschiedenis.
5. Je bent vertrouwd met de technologische ontwikkelingen op het vlak van digitaal documentbeheer en digitale archivering.
6. Je hebt een goed inzicht in managementprincipes op het gebied van organisatie, personeelsbeleid en financiën.
7. Je kent de wetgeving en reglementering rond gemeentebestuur en weet deze correct toe te passen in de praktijk.
8. Je bent goed op de hoogte van het Vlaamse archiefdecreet en van de relevante regelgeving over het beheer van stedelijke archieven.
9. Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in .
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Aanbod
Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
10. We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
11. Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
12. Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 4560,20 (zonder anciënniteit) en € 4950,33 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 6953,01.
13. Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met .
14. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
15. Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
16. Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
17. Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
18. Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze .