L'emploi
Vos tâches
1. Vous veillerez ensuite à ce que l'intégration de nos employés se déroulent sans heurts.
2. Vous êtes la personne de contact pour nos travailleurs qui ont des questions concernant leur emploi et vous soutenez vos collègues dans le domaine de Hard HR si nécessaire.
3. La société attache une grande importance au développement de nos travailleurs et vous agirez en tant que figure centrale pour faire de la formation et du développement une priorité.
Régime de travail
4. Temps plein
Offre
5. Un emploi fixe à responsabilités au sein d’une entreprise familiale internationale en pleine croissance, où les initiatives sont les bienvenues;
6. Une équipe motivée avec des collègues sympathiques et une atmosphère de travail conviviale;
7. La possibilité de vous développer personnellement en suivant des formations et notre programme d’ « onboarding » au sein des autres départements de l’entreprise ;
8. Une proposition salariale basée sur les barèmes sectoriels ainsi que votre expérience, une assurance-groupe et des chèques-repas ;
9. Une sécurité d’emploi au sein d’une entreprise familiale en plein développement.
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
10. Vous êtes titulaire d'un bachelier en gestion des ressources humaines et vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH;
11. Vous parlez français et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais ;
12. Vous êtes communicatif, dynamique et flexible ;
13. En outre, vous savez fixer des priorités et êtes de nature proactive ;
14. Vous avez de l'expérience dans la gestion des parties prenantes internes et externes et vous savez mieux que quiconque comment trouver le bon équilibre dans ce domaine.
Vos atouts
15. Disponibilité rapide
16. En possession d'une voiture personnelle
17. Proximité du lieu de travail
18. Connaissance du secteur
19. Expérience professionnelle pertinente
L'entreprise
Corebusiness
Société très présente dans le secteur du transport et la logistique !
Taille
200 - 999 employés
Atouts
20. Entreprise international
21. Entreprise familiale
22. Entreprise en pleine croissance
23. Valeur fixe dans le secteur
24. Entreprise innovante
25. Atmosphère familiale
26. Contact direct avec votre responsable
27. Possibilités d'évolution
28. Programme de formation
29. Outils de travail ou matériel de travail
30. Restaurant d'entreprise
31. Soupe/fruits frais tous les jours
Votre contrat
32. Contrat fixe après une période d'interim