FonctionCoordination et collaboration avec des équipes extrahospitalières ( infirmier, médecin traitant, kinésithérapeute, centres de jour ou hébergement pour enfant avec handicap, structures de répit : Villa indigo, Villa Rozerood… )Gestion des soins et du confort avec relais si besoin aux équipes médicales.Formation des équipes extrahospitalières aux techniques spécifiques et accompagnement pédiatriqueIdentification des besoins de l'enfant et de sa famille ( modèle bio-psycho-social )Education des parents afin qu'ils acquièrent leur autonomie.Gérer le dossier informatisé du patientRédaction de procéduresParticipation aux réunions multidisciplinaires et rédaction de compte-renduRespect des protocoles de soinParticipation aux projets d'équipeParticipation aux supervisions d'équipeParticipation aux ateliers organisés avec le psychologue du bien-être au travailProfilVous êtes en possession du titre d'infirmier spécialisé en pédiatrie et néonatologieVous avez une expérience du terrain de minimum 3 ansPermis de conduire B (nous avons un véhicule de fonction pour effectuer les trajets professionnels, ainsi qu'une carte d'essence )Une formation en soins palliatifs est un atout. Si ce n'est pas le cas, nous vous inscrirons à une formation en soins palliatifs pédiatriquesCompétences et connaissances en techniques avancées ( manipulation de cathéter centraux, manipulation de gastrostomie, de trachéotomie…). Si ce n'est pas le cas, des formations sur le terrain seront organisées.Connaissances théoriques générales des pathologies pédiatriques complexesRigueur dans le travail administratifConnaissance des outils informatiques (WORD – EXCEL)Intérêt pour la formation continueCapacité relationnelle d'écouteAptitude/goût pour le travail en équipeCuriosité, ouverture à la diversité humaine et capacités d'adaptation, d'ajustement à l'AutreRespect de la juste proximité avec le patient et sa famille est primordiale pour vousPrise d'initiative et proactivitéAutonomie (dans les limites de vos compétences)LangueVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)OffreDes avantages extra légaux :Des chèques repas de 7,30€Une prime de fin d'annéeDes tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)Avantages mobilité :Une intervention dans les frais de transport en communUne indemnité dans les frais km véloTransports en commun à proximitéIntervention employeur dans le prix de la carte riverain29 jours de congéAvantages complémentaires :Avantages restaurationCatalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrièreDe multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseauUne politique bien-être et santé au travailModalités d'introduction de votre candidatureVeuillez-vous rendre sur le site web ou l'intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).