L'institution La Haute Ecole Libre Mosane est une actrice majeure de l’enseignement supérieur au cœur de la région liégeoise. Elle est active dans la formation initiale (bacheliers, masters et spécialisations), dans la Recherche, et la Formation Continue (formations professionnelles d’une durée variable, d’une journée à un an). Les activités de Recherche et Formation Continue (RFC) sont logées au sein d’une asbl appelée HELMo Link, pilotée par HELMo et son service RFC. Les activités s’organisent en lien étroit avec les 5 départements de HELMo : économique & juridique, pédagogique, social, paramédical et informatique & technique. Fonction Pour développer son offre de formation continue à destination du secteur social, le département Social de HELMo et HELMo Link recrutent : un·e chargé·e de mission pour la coordination des formations continues du secteur social (H/F/X). Mission Faire vivre le partenariat du projet FC Social avec HELMo ESAS, HELMo CFEL et le CPSE. Analyser les besoins, concevoir, coordonner, organiser, promouvoir et faire évoluer le catalogue de formations continues. Cette mission s’exerce en binôme avec un autre coordinateur pédagogique et en collaboration avec : Le Comité de pilotage FC Social Le Collège de direction du département social L’équipe du service Recherche et Formation Continue, en particulier le responsable Formation Continue et communication et les assistantes administratives. Les équipes pédagogiques et administratives du département Social, en particulier les porteurs de formation continue déjà en place. Les responsables des cellules formation continue des autres départements de la Haute Ecole. L’équipe e-learning de HELMo. Développement, réflexion stratégique et prospective Organiser et animer les réunions du comité de pilotage (2 à 4 /an) Analyser les besoins du secteur social (aide, éducation et soin) en province de Liège et au-delà, en termes de formation professionnelle. Ajuster les objectifs et la stratégie de la FC au sein du département et du partenariat Actualiser et développer le catalogue de formations en accord avec les objectifs Faire émerger et/ou accompagner les projets de formation des enseignants et les aider à répondre à des appels à projets Ajuster le cadre budgétaire et construire le budget annuel de la FC du département Equilibrer le planning des formations continues sur l’année Participer aux réunions transversales du service RFC (5 à 8 /an) et du département social Coordination et suivi financier du programme de formation continue Pour chaque formation programmée en catalogue (INTER): Veiller à ce que chaque formation réponde à une demande : identification du public cible, de la concurrence, des partenaires potentiels… Identifier et recruter les formateurs (soit à l’interne de HELMo, soit à l’externe) dans le respect du cadre défini Co-construire ou actualiser le programme de formation (objectifs, scénarios, contenus, méthodes pédagogiques et évaluations des enseignements) adaptés à la formation de professionnels Construire le budget et calculer le nombre de participants minimum Répondre aux demandes d’offres du marché (appels d’offres, formations INTRA) Le cas échéant, travailler à la reconnaissance / au maintien de la FC auprès des organismes extérieurs (ARES, chèques formations, congé éducation, commissions paritaires …) Communication En coordination avec le chargé de communication du service RFC Enrichir les bases des données en fonction des publics ciblés. Identifier les réseaux qui peuvent être partenaires pour la diffusion des offres. Participer à la construction du plan de communication avec le service RFC : supports et planning Rédiger ou adapter les informations nécessaires pour assurer la publication de l’offre, en respectant les délais Stimuler une dynamique de partage sur les réseaux sociaux avec les parties prenantes Initier toute démarche adaptée au secteur, visant à faire connaitre l’offre de formation continue et inciter les participants à s’inscrire Suivi des inscriptions et organisation des formations En binôme et avec le soutien du binôme du Service RFC, de l’ESAS, du CFEL et du CPSE Profil Diplôme Niveau master de préférence dans les sciences sociales ou sciences humaines Expérience/Connaissances 5 ans d’expérience confirmée dans un ou plusieurs des aspects abordés dans la description de fonction. Avoir une très bonne connaissance du secteur social (associations, fédérations, organismes de formations …) Avoir une expérience en gestion de projet et de partenariat Avoir une expérience en formation d’adulte (en tant que formateur ou gestionnaire) Compétences Être capable de fédérer des personnes autour d’un projet et d’animer des réunions Manifester une autonomie dans la gestion des projets menés Savoir travailler en équipe Être orienté solution Avoir de bonnes capacités communicationnelles et de réseautage Être capable d’établir des partenariats Faire preuve d’assertivité dans les négociations et rapports avec les formateurs Compétences techniques Maitriser la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Atouts Disposer d’un réseau dans le secteur social Avoir déjà géré le backoffice d’un site internet (CMS) Être actif sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn Offre Engagement à 5/10 CDD 1 an renouvelable Date d’entrée en fonction : 24/08/2026 Lieu de travail : Liège. HELMo Service Recherche & Formation Continue (Mont Saint-Martin 45) et HELMo ESAS (rue d’Harscamp 60) Intéressé·e ? Postulez en ligne via cette page AVANT le 15/06/2025 Les candidats sélectionnés seront recontactés. Les entretiens auront lieu le 22/06/2026 Pour de plus amples informations, contactez par mail Nicolas Charlier, responsable Formation Continue à HELMo : n.charlier@helmo.be