* Concevoir et mettre en place des cadres opérationnels efficaces (ex. : S&OP) ; réduire les silos et favoriser une dynamique collaborative entre départements
* Analyser et agir : développer des plans d'actions stratégiques en s'appuyant sur des analyses de données et des tendances issues des audits
* Promouvoir la qualité : déployer les normes qualité et diffuser une culture d'excellence au sein des équipes
* Incarner une approche proactive : être un catalyseur de changement, avec une mentalité orientée solution et une attitude résolument tournée vers l'action