Wat doe je
?
1. Je evalueert het systeem van risico- en organisatiebeheersing binnen de groep stad Antwerpen. Zo werk je mee aan de verdere professionalisering van de organisatie.
2. Je werkt voor de stad, districten en stedelijke verzelfstandigde entiteiten (autonome gemeentebedrijven en vzw’s).
3. Je stelt jaarlijks een risicogestuurd auditplan op, in overleg met je directeur. Je denkt mee na over de visie, missie en doelstellingen van de onafhankelijke dienst Interne Audit.
4. Je waakt erover dat het auditplan en de auditdoelstellingen worden uitgevoerd.
5. Je werkt mee aan uiteenlopende opdrachten. Op basis daarvan doe je aanbevelingen aan het college van burgemeester en schepenen en het managementteam.
6. Je stuurt de auditors (mee) aan. Je coacht, coördineert en begeleidt hen bij de uitvoering van het auditplan.
7. Je zoekt actief synergiën in de bestaande samenwerking met de dienst Inspectie Financiën.
8. In overleg met je directeur stel je de agenda en rapportering naar het auditcomité mee op.
Meer info over je team
We verwelkomen je in een ambitieus team van 9 medewerkers. Dat bestaat uit de directeur, 2 managers (waarvan jij er 1 bent) en 6 auditors. Je stuurt de auditors aan en rapporteert rechtstreeks aan de directeur.
Wat verwachten we van je?
9. Je hebt liefst kennis van audittechnieken, -planning en -aanpak.
10. Je bent goed in leidinggeven en coachen en hebt er ervaring mee.
11. Je communiceert vlot, mondeling en schriftelijk. Je kan complexe boodschappen duidelijk en overtuigend brengen.
12. Ook onder tijdsdruk neem je kwalitatieve en nauwkeurige beslissingen.
13. Je bent kritisch en durft zaken in vraag te stellen, inclusief jezelf.
14. Je vraagt net iets verder door dan anderen. Dat doe je altijd respectvol.
15. Je kan het overzicht bewaren. Complexe informatie analyseer je juist, logisch en vanuit verschillende standpunten.
16. Je gaat vertrouwelijk om met informatie en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
17. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
18. Je hebt een masterdiploma.
19. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt medewerkers rechtstreeks aangestuurd en geëvalueerd.
Wat bieden we je?
20. Je start bij Interne Audit met een voltijds contract van onbepaalde duur.
21. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
22. Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 5553 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5898 bij 6 jaar relevante ervaring en 6251 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager.
23. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
24. We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
25. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
26. Een cv-screening die plaatsvindt op 22 januari (onder voorbehoud).
27. Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 28 of 30 januari (onder voorbehoud).
28. Een assessment tussen 4 en 18 februari (onder voorbehoud).
29. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 2 maart (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
30. Check de informatie over de verschillende.
31. Bekijk de procedure en competenties die we meten voor .
32. Ontdek meer.
33. Lees meer over.
Solliciteer nu
34. Solliciteer ten laatste op 19 januari 2026.
35. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 19 januari een kopie van je attest naar .
36. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
37. vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
38. vragen over de vacature: Ina Van Osselaer – recruiter – 0472 66 91 00
Succes!