Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar een collega die kwaliteit, klantgerichtheid en de H in HR hoog in het vaandel draagt, net zoals wij! Ben jij klaar om je carrière binnen recruitment naar een hoger niveau te tillen? In deze rol krijg je de kans om je eerste ervaring volop in te zetten én door te groeien richting een volledig 360° Talent Acquisition profiel. Je wordt onderdeel van ons enthousiast, dynamisch team en speelt een zichtbare rol in het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie.Als Junior/Medior Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsactiviteiten. Je ondersteunt het recruitmentteam in het vinden, benaderen en begeleiden van kandidaten, beheert vacatures van A tot Z en draagt bij aan onze employer branding. Met jouw nieuwsgierigheid en drive maak je écht impact. Actief werven van kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere social media-kanalenBeheren van vacatures en kandidaten in onze talent databaseUitvoeren van sourcingopdrachten en het opbouwen van talentpoolsOndersteunen van recruitmentcampagnes en employer branding-initiatievenVoeren van eerste screenings en onderhouden van kandidaatcontactRapporteren van resultaten en oppakken van administratieve taken binnen het recruitmentproces Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functieJe bent communicatief sterk, proactief en weet overzicht te bewarenJe hebt affiniteit met social media en online wervingJe bent ondernemend van aard en commercieel ingesteldJe bent leergierig, ambitieus en wilt groeien binnen Talent Acquisition De kans om door te groeien naar een volledig 360° Talent Acquisition rolSamenwerking met een energiek en gezellig teamDe kans om de kneepjes van het vak te leren van collega's met vele jaren ervaring op de tellerEen moderne werkplek met alle nodige toolsRuimte voor ontwikkeling, opleidingen en coaching Klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment én een sleutelrol te spelen in onze groei? We leren je graag kennen! Database, Werving en selectie, ZEN, Screening, Sociale media, Organisatievermogen, Rapporteren, Employer Branding, Communicatief sterk