H.U.B - Talent Acquisition Specialist (h/f/x) CDI 38h
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux.
LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
Le Département des Ressources Humaines connait actuellement un nouvel essor avec de nombreux projets ambitieux pour lavenir de notre institution et de nos collaborateurs. Afin de renforcer léquipe en place, nous sommes à la recherche dun Talent Acquisition Specialist (H/F/X)
Description générale de la fonction :
Le Talent Acquisition Specialist soutient le déploiement de projets RH liés à la stratégie de lH.U.B. Il participe activement aux déploiements dactions concrètes. Ces projets couvrent lensemble du cycle de vie dun employé.
Vos principaux rôles et responsabilités :
Missions :
Rattaché au Talent Manager, les principales missions sont :
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Talent et les Business Partners en vue de développer un service de gestion des talents et des processus de recrutement qualitatifs, et cela avec une grande autonomie. Vous serez chargé de prendre en charge lensemble des missions de recrutements de lH.U.B, de collaborer aux dossiers de développement des talents, ainsi que les projets du Département RH en lien avec dautres matières.
1. Prendre en charge les projets de recrutement, dattractivité, de rétention de notre personnel, dintégration, de développement des compétences et de mobilité interne ;
2. Etablir un réel travail de fond pour soutenir le recrutement des profils plus pénuriques (collaboration avec les écoles; accompagnement des stagiaires, appel à des filières étrangères, ) ;
3. Participer à l'implémentation dun système de gestion des formations et dune plateforme e-learning institutionnelle ;
4. Être à la fois porteur de la stratégie des projets, tout en travaillant de façon opérationnelle à lavancée du projet ;
5. Rester attentif aux évolutions dans le champ du talent management et proposer de nouvelles implémentations lorsque cela est relevant ;
6. Être un ambassadeur institutionnel de la culture du changement et des attentes inhérentes (ouverture, agilité, innovation, orienté solution, proactivité) ;
7. Participer avec léquipe de communication à la mise sur pied de projets et actions renforçant lattractivité de lH.U.B, notamment au travers des réseaux sociaux, jobdays, groupes de travail sectoriels,...
Profil
Votre profil :
8. Vous avez un diplôme de niveau Master (GRH, HEC, Sciences du travail) et disposez dune expérience confirmée de 10 ans en recrutement, idéalement dans une équipe de talent management ;
9. Vous êtes orienté résultats, sens de la résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions pour faire avancer les situations ;
10. Excellent communicant tant à lécrit quà loral, vous démontrez une capacité à fédérer et à influencer une variété de parties prenantes ;
11. Vous faites preuve dorientation client, avec la capacité danalyser les besoins et de conseiller vos partenaires internes ;
12. Rigoureux et analytique, vous savez collecter linformation et synthétiser des besoins, développer des supports et outils de reporting ;
13. Doté dun bon sens de la communication, vous vous exprimez avec aisance, tant à loral quà lécrit, et êtes à même de développer des relations de travail constructives avec tout type dinterlocuteurs ;
14. A laise dans la gestion de projets, vous accompagnez les collaborateurs dans le développement de leurs pratiques et leurs compétences ;
15. Vous êtes autonome et faites preuve dinitiative lorsquil sagit de mener vos missions à bien et de faire évoluer les pratiques du service ;
16. Vous pouvez organiser votre travail efficacement, en fixant adéquatement les priorités et en y apportant la rigueur nécessaire ;
17. Vos qualités humaines vous permettent de tisser des relations de confiance avec vos interlocuteurs ;
18. Vous êtes à même dévoluer dans un environnement complexe et en évolution en faisant preuve de résistance morale ;
19. Vous démontrez de la curiosité pour votre environnement de travail et êtes capable de vous plonger dans différentes matières et métiers ;
20. Enfin, vous avez un goût pour le changement et linnovation ;
21. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
Langue
Langues
22. Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir.
23. Vous avez de bonnes connaissances en anglais.
Offre
Notre offre :
24. Un contrat à durée indéterminée à temps plein
25. Une rémunération attractive assortie davantages extra-légaux
26. L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit
27. Publiée le:mer. 26 novembre
28. Lieu: Bruxelles
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
29. Téléphone: 02/.31.11