Tu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et notamment le recrutement ? Tu as envie de te spécialiser dans le secteur de l'intérim et de développer un partenariat commercial ?
Randstad recrute son nouveau consultant pour le département industrie dans la région de Namur.
principales responsabilités
Le rôle et les missions : une casquette d'indépendant
En tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante. Vous gérez votre département comme un véritable indépendant, en jonglant entre le recrutement, le commercial et l'administratif. Vous êtes le point de contact unique pour vos clients et vos candidats dans le secteur de l'industrie.
Voici un aperçu de vos responsabilités concrètes :
* Gestion complète du recrutement : Vous travaillez avec vos clients de la région de Namur pour comprendre leurs besoins en personnel ouvrier. Vous rédigez les descriptifs de poste, publiez les offres, analysez les candidatures et menez les entretiens. Votre objectif est de trouver la perle rare et de la présenter à votre client en tant qu'expert.
* Partenariat client et développement commercial : La prospection est votre terrain de jeu. En plus de la gestion de votre portefeuille de clients existants, vous êtes en charge de le développer en contactant de nouvelles entreprises. Vous vous rendez sur le terrain pour rencontrer vos clients, évaluer leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
* Suivi et coaching des intérimaires : Vous ne vous arrêtez pas une fois le talent trouvé Véritable coach, vous suivez vos intérimaires pour vous assurer que leur mission se déroule bien. Vous êtes en charge de leur dossier administratif : contrats de travail, suivi des absences (congé, maladie), gestion des documents sociaux et planification des visites médicales.
* Analyse et objectifs : Chaque semaine, vous analysez vos performances : chiffre d'affaires, nombre d'offres d'emploi reçues, etc. Vous fixez vos objectifs commerciaux et priorités pour la semaine, car vous êtes animé par la passion des résultats et les challenges.
expérience
Medior
compétences
* Conseil en Recrutement
* Planification de l'Emploi
* Contrat de travail
* Procédures Relatives au Personnel
* Prospection Téléphonique
qualifications
* Tu aimes les challenges, le commercial et tu es orienté(e) résultat.
* Tu as d'excellentes aptitudes relationnelles et un optimisme contagieux.
* Tu es persévérant(e) et audacieux(se), prêt(e) à prendre en charge une mission en toute autonomie.
* Tu as un sens naturel des priorités et une bonne capacité d'analyse.
Le travail en équipe et l'entraide entre collègues te donnent de l'énergie, même si tu gères ton département seul. Tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) par tes collègues seniors et ton manager.
formation
Bachelier
avantages
* Salaire & primes:
* Ce poste, à pourvoir immédiatement, débute par une période d'intérim de 12 mois maximum, avec pour objectif la signature d'un CDI.
* Un salaire brut attractif de 2.675 € pour un profil junior
* Des primes motivantes : Un bonus trimestriel et annuel basé sur les résultats. En plus de cela, une indexation annuelle de ton salaire en janvier plus une augmentation liée à ton évaluation.
* Des avantages financiers :
o 75 € de frais de représentation mensuels.
o 8 € de chèques-repas par jour de travail.
o Le remboursement intégral de tes frais de transport.
o 250 € d'éco-chèques annuels.
* Un équilibre vie privée/vie professionnelle : Un horaire de travail de 8h30 à 17h30, avec une heure de pause. Pour un temps plein, tu bénéficies de 12 jours de RTT payés par an, en plus de tes congés légaux. Tu bénéficies également d'un travail hybride avec des possibilités de télétravail.
* Sécurité et bien-être : Une assurance hospitalisation après un mois d'occupation, avec la possibilité d'affilier tes proches.Avec un CDI, tu as accès à plus d'avantagesUne fois ton contrat en CDI signé, ton package salarial devient encore plus avantageux pour soutenir ton développement et ton confort au quotidien.
* Mobilité et flexibilité : Une voiture de société avec carte de carburant, moyennant une contribution de 260 € via un salary sacrifice.
* Technologie : Un voucher de 300 € tous les 24 mois pour l'achat d'un smartphone, cumulable jusqu'à 600 €. Un abonnement téléphonique est également inclus.
* Développement et carrière : Tu rejoins un top employeur qui valorise la promotion interne : 80 % de nos cadres sont issus de l'évolution interne. Nous t'offrons un trajet d'intégration personnalisé.Ce package est conçu pour t'accompagner dans ta vie professionnelle et personnelle, et te permettre d'évoluer dans un environnement stimulant.