Wat is jouw rol?
Als psychiatrisch verpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team dat onze bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven. Je combineert verpleegkundige expertise met een warme, persoonsgerichte aanpak.
Concreet betekent dit:
1. Je biedt zorg en ondersteuning op maat van bewoners met psychische noden.
2. Je werkt actief mee aan een stabiele en veilige leefomgeving.
3. Je ondersteunt bewoners bij het behouden van hun autonomie en zelfredzaamheid.
4. Je detecteert en signaleert veranderingen in het (psychisch) welzijn en overlegt met het team en arts.
5. Je werkt samen met collega’s, artsen, psychologen en familieleden om een geïntegreerd zorgplan te realiseren.
Inleidend tekstje
Mintus zoekt een psychiatrisch verpleegkundige voor de beschermde afdeling 'Zonnebloem' in wzc Sint-Pietersmolenwijk.
WZC Sint-Pietersmolenwijk is een warme thuis voor ouderen met diverse zorgnoden. Naast onze kleinschalige woonzorgafdelingen met heterogene groepen, hebben we ook één beschermde afdeling speciaal gericht op mensen met een psychische kwetsbaarheid. Hier bieden we een veilige, gestructureerde en mensgerichte omgeving waar respect, nabijheid en kwaliteit van leven centraal staan.
Wat is jouw rol?
Als psychiatrisch verpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team dat onze bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven. Je combineert verpleegkundige expertise met een warme, persoonsgerichte aanpak.
Concreet betekent dit:
6. Je biedt zorg en ondersteuning op maat van bewoners met psychische noden.
7. Je werkt actief mee aan een stabiele en veilige leefomgeving.
8. Je ondersteunt bewoners bij het behouden van hun autonomie en zelfredzaamheid.
9. Je detecteert en signaleert veranderingen in het (psychisch) welzijn en overlegt met het team en arts.
10. Je werkt samen met collega’s, artsen, psychologen en familieleden om een geïntegreerd zorgplan te realiseren.
Wat verwachten we van jou?
11. Je hebt een warm hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
12. Je kan goed luisteren, hebt geduld en communiceert helder.
13. Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig handelen.
14. Je staat stevig in je schoenen en weet rust te brengen in uitdagende situaties.
Aanwervingsvoorwaarden
15. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
16. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
17. Je hebt een warm hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
18. Je kan goed luisteren, hebt geduld en communiceert helder.
19. Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig handelen.
20. Je staat stevig in je schoenen en weet rust te brengen in uitdagende situaties.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
21. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
22. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
23. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
24. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
25. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
26. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
27. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
28. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4 of IFIC 14/IFIC 14B.
29. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
30. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
31. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
32. maaltijdcheques van €8
33. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
34. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
35. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
36. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
37. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
38. eindejaarspremie
39. aanvullende pensioenvergoeding
40. overname van alle openbare en privé anciënniteit
41. digitaliseringsvergoeding
42. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
43. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
44. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
45. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
46. een evenwichtige balans tussen werk en privé
47. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
48. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
49. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
50. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
51. maaltijdcheques van €8
52. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
53. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
54. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
55. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
56. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
57. eindejaarspremie
58. aanvullende pensioenvergoeding
59. overname van alle openbare en privé anciënniteit
60. digitaliseringsvergoeding
61. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
62. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
63. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
64. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
65. een evenwichtige balans tussen werk en privé
66. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
67. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
68. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !