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Juriste fiscaliste senior

Bruxelles
Catalyst
Fiscaliste
Publiée le 3 février
Description de l'offre

Offre d'emploi – Juriste fiscaliste senior (H/F)

Catalyst – Accélérateur de valeur

Contexte & ambition

Catalyst développe une
nouvelle ligne de services fiscaux et patrimoniaux

à forte valeur ajoutée, destinée aux clients du groupe (dirigeants d'entreprise, entrepreneurs, profils IT, investisseurs immobiliers).

Notre ambition :


Créer un département fiscal & patrimonial structuré, scalable et premium

, combinant :

* des
services d'optimisation fiscale productisés
,
* une
approche sur-mesure
pilotée par des experts,
* une
forte intégration avec les équipes comptables, corporate et M&A
du groupe.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e)
Juriste fiscaliste

clé, qui jouera un rôle central dans la
construction, le déploiement et la montée en puissance

du département.

Missions principales

1. Développement des lignes de services (2026)

Tu participeras activement à la structuration et au lancement de
trois lignes de services prioritaires

:

* Planification successorale
* Structuration patrimoniale des dirigeants
* Anticipation successorale (donations, pactes, démembrements, holdings…)
* Coordination avec notaires et conseils externes
* Structuration de patrimoine immobilier
* Création et optimisation de structures immobilières (SP, holdings, SCI, etc.)
* Structuration fiscale des investissements immobiliers
* Accompagnement juridique et fiscal long terme des clients
* Mise en place de droits d'auteur pour dirigeants IT
* Analyse d'éligibilité
* Structuration juridique et fiscale
* Rédaction de la documentation contractuelle
* Sécurisation des montages (approche prudente et défendable)

2. Productisation des services

* Participer à la
conception de services standardisés
(offres, packages, pricing, process)
* Définir des
méthodologies claires
, reproductibles et optimisées
* Contribuer à la documentation interne (templates, checklists, procédures)
* Trouver l'équilibre entre
efficacité opérationnelle
et
qualité perçue client

3. Accompagnement client & expertise

* Être
référent fiscal et juridique
sur les dossiers patrimoniaux
* Participer aux rendez-vous clients (seul ou avec les équipes Catalyst)
* Traduire des sujets techniques complexes en
recommandations claires et actionnables
* Maintenir une approche orientée
valeur client & sécurité juridique

4. Collaboration interne & développement du département

* Travailler étroitement avec les équipes comptables, corporate, M&A
* Participer à la réflexion stratégique sur l'évolution du département
* Contribuer à la montée en compétence des équipes internes
* À terme, participer à la structuration de l'équipe fiscale (process, recrutement, organisation)

Profil recherché

Formation & expérience

* Juriste de formation (terminé avec minimum une distinction / préférence grande-distinction)
* Master en droit fiscal / droit patrimonial
* Minimum 4–6 ans d'expérience
en cabinet d'avocats, cabinet fiscal ou family office
* Solide exposition aux problématiques de
dirigeants d'entreprise

Compétences techniques

* Excellente maîtrise du
droit fiscal belge
* Bonne connaissance de :
* planification successorale
* structuration patrimoniale
* fiscalité des dirigeants
* Expérience (ou fort intérêt) pour les
droits d'auteur IT
* Capacité à structurer des solutions
robustes et défendables

Soft skills & mindset (clé chez Catalyst)

* Esprit structurant : aime transformer le complexe en clair et efficace
* Esprit entrepreneurial : envie de construire, pas juste d'exécuter
* Sens du service client et posture de conseil
* À l'aise avec la logique de
service productisé
* Capacité à vulgariser et à travailler en équipe pluridisciplinaire

Ce que Catalyst offre

* Un
rôle stratégique
dans la création d'un nouveau département
* Une vraie
liberté de construction
(offres, process, vision)
* Des dossiers à
forte valeur ajoutée
* Un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant
* Une
perspective d'évolution rapide
avec la croissance du département
* Package salarial attractif, aligné avec le niveau et l'impact du rôle

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