DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Au sein d'une crèche agréée par l'ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
* Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
* Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l'observation, l'accueil des parents, ...
* Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
* Disposer d'un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
* Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
* Titulaire d'un diplôme de puéricultrice
OU
* Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice)non bachelier(ère)
Sont des atouts pour occuper la fonction :
* Disposer d'un passeport APE
* Posséder une expérience dans le domaine de la petite enfance
* Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.
Déroulement du processus de sélection
Une fois que l'appel d'offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d'une première épreuve écrite éliminatoire. Celle-ci sera organisée en ligne, le 26/02/2026 en après-midi.
Si vous obtenez 50% à l'épreuve écrite, vous serez alors contacté.e dans le cadre d'un entretien oral. Notez déjà que ce dernier aura lieu le 12/03/2026 en matinée, sur le site de Bastogne.
Nous revenons vers vous à la clôture de l'appel, concernant les modalités d'épreuves de sélection.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
* Réserve de recrutement : en fonction des besoins
* Rémunération conforme aux statuts Vivalia (Révision Générale des Barèmes) :
o Puéricultrice : D2+6%
o rice non gradué.e : D3.1+6%
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
* Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
24/02/2026