HR DirectorBen jij een geboren people leader met een strategische blik en een hart voor mens én organisatie? Dan is deze functie iets voor jou.Als HR Director maak je een wezenlijk verschil in de groei en werking van een toonaangevend bedrijf binnen de bouwsector.Hier krijg je de kans om mee te bouwen aan een duurzame HR-visie, met ruimte voor autonomie, eigenaarschap en strategische impact. Je leidt een geëngageerd HR-team en werkt rechtstreeks samen met het management, zowel lokaal als binnen een internationaal netwerk.Jouw takenAls HR Director geef je richting aan het volledige HR-beleid en zorg je voor een vlot draaiende HR-organisatie.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op de bedrijfsstrategie.Je optimaliseert HR-processen.Je stuurt een team van 5 HR-professionals aan en coacht hen in hun ontwikkeling.Je houdt toezicht op een correcte payroll en buitenlandse loonfiscaliteit.Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte toepassing.Je vertegenwoordigt HR in het managementteam.Je draagt bij aan nationale HR-projecten en best practices binnen de groep.Jouw profielMust havesMasterdiploma in een relevante richting (bv. psychologie, rechten, bedrijfskunde, HRM...)Ervaring in een HR-functie met strategische verantwoordelijkhedenSterke kennis van sociale wetgeving en payrollVlotte communicatie in Nederlands, Frans én EngelsAnalytisch en organisatorisch sterkDiscreet, integer en verbindendNice to havesErvaring in de bouwsector of industriële omgevingErvaring met internationale loonfiscaliteitBekend met change managementAanbodEen sleutelrol binnen een solide én groeiende organisatieAutonomie en strategische invloedEen aantrekkelijk loon met extralegale voordelen:wagen en laadpasmaaltijdchequesgroeps- en hospitalisatieverzekeringsmartphone..Een 40 uren werkweek met flexibele werkuren.32 verlofdagen, gebonden aan bouwverlof.Klaar om de stap te zetten?Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com