Het bedrijfRavago werd in 1961 opgericht door Raf Van Gorp, die toen al een baanbrekend idee realiseerde: het recycleren van productieafval uit de kunststofindustrie.Intussen is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende internationale recycler en verdeler van kunststoffen, rubber en chemicaliën met meer dan 14.000 medewerkers.Tot op de dag van vandaag is het nog steeds een familiebedrijf met sterke waarden: ondernemerschap, human focus, professionaliteit en nederigheid.Om de verdere groei te ondersteunen zoeken we voor de Ravago Plastics plant in Arendonk een gedreven Maintenance Manager.Wat ga je doenJouw uitdaging: in deze rol rapporteer je aan de plant manager. Je werkt samen met heel wat stakeholders (de afdelingshoofden, preventieadviseur, Europese projectafdeling...) en je stuurt rechtstreeks de projectengineers aan, de reliability en maintenance engineers, 2 teamleaders, een technisch expert en 3 werkvoorbereiders aan. Indirect geef je leiding aan een team van circa 20 technici, verdeeld over 4 ploegen (vroege/late, dag, nacht en weekend) in de verschillende productieafdelingen van het bedrijf.Je beheert het maintenance budget en draagt zorg voor de kwaliteitsvolle en tijdige uitvoering van projecten, in nauw overleg met de project engineers en de Europese projectafdeling.Je stuurt de maintenance afdeling en de technici indirect aan via de werkvoorbereiders en de technisch expert. Je overziet high level het correct en efficiënt inplannen en uitvoeren van de noodzakelijke preventieve onderhouden en de dringende (en minder dringende) interventies. Samen met de maintenance en reliability engineers zorg je ervoor dat de inzetbaarheid van het productie-apparaat wordt verbeterd. Samen met hen zet je in op een change richting meer en meer preventief onderhoud. Je bent mee trekker van deze verandering en neemt de afdelingshoofden en het technische team mee in dit verhaal.Je zet de nodige overlegmomenten op met productie (de afdelingshoofden) en zorgt ervoor dat er over het geplande onderhoud en de uitgevoerde werkzaamheden correct naar hen wordt teruggekoppeld zodat zij steeds op de hoogte blijven van de stand van zaken.Nadenken over de optimale structuur en werkprocessen van je teams staat hierbij centraal. Je kijkt kritisch naar het eigen functioneren en grijpt kansen om de werking van je team steeds te optimaliseren. Je teamleaders, werkvoorbereiders en engineers zijn daarin belangrijke partners voor je. Je staat open voor hun kennis en ideeën, motiveert hen en tilt hen naar een hoger niveau op het vlak van leiderschap. Zodat jij je kunt bezighouden met de essentie.Je zorgt voor goed formeel en informeel overleg met en tussen je teams. Je houdt een helikopterview maar bent ook regelmatig op de vloer te vinden. Zo blijf je voeling hebben met waar je mensen mee bezig zijn.Veiligheid moet centraal staan in de manier van werken. Machineveiligheid is hierin cruciaal maar ook een safety cultuur in de plant. Je sensibiliseert je teams hier continu rond en doet regelmatig safety walks, samen met je teamleaders en de preventieadviseur. Zo creëer je op termijn een safety mindset bij je mensen.Kortom, dit is een uitdagende functie waar technische kennis gecombineerd met uitstekende people management skills cruciaal zijn.Wie ben jijJe hebt een master werk- en denkniveauJe hebt een sterke achtergrond in elektromechanicaJe hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van grotere teams (hiërarchisch of in projecten)Je hebt een analytische geest en werkt nauwkeurig en resultaatgerichtJe weet mensen mee te krijgen in veranderingJe bent een teamplayer en bruggenbouwerJe bent een uitstekende communicator en people managerJe Nederlands en Engels zijn vlotWat mag je verwachtenEen prachtige kans om je steentje bij te dragen aan de groei en innovatie in een straf familiebedrijfJe werkt samen met een heel gedreven team van collega’s, zowel in je eigen afdeling als over de afdelingen heen.In deze functie heb je heel wat interne contacten die je weer nieuwe ideeën en inzichten geven.Een zeer gevarieerde functie waarin je eigen accenten mag leggen, waar je de kans krijgt om na overleg jouw ideeën ook effectief uit te werken en waarbij je de mogelijkheid krijgt om veel ownership op te nemen.Je wordt warm onthaald in een mensgerichte organisatie. In jouw eerste introductieweken loop je mee om impressies op te doen en krijg je een uitstekende begeleiding.Je mag rekenen op een dynamische cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.Uiteraard mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: een compleet verloningspakket en mooie, extralegale voordelen.Lijkt je dit wel wat? Reageer dan snel via de ‘solliciteren’ knop of stuur je cv naar an.schalley@talentlink.be of bel ons voor meer informatie: gsm 0473 95 94 61 (An Schalley). Deze vacature wordt exclusief behandeld door TalentLink.