Wie zijn wij?
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden
Functiebeschrijving
Op de dienst "Heelkunde 8" verblijven patiënten die een chirurgische ingreep hebben ondergaan. Onder andere orthopedie, urologie en neurochirurgie komen aan bod op de afdeling. Daarnaast verblijven er ook een aantal geriatrische patiënten (+/- 12 bedden).
Al onze medewerkers werken nauw samen om het algemeen welzijn van de patiënt te waarborgen. Daarvoor is er multidisciplinair overleg en werkt het team van de afdeling nauw samen met sociaal verpleegkundigen, kinesisten, psychologen, logopedisten enz.
Op deze afdeling werk je als verpleegkundige binnen een team dat werkt in een sfeer van open communicatie met wederzijds vertrouwen en respect en hecht in het bijzonder belang aan professionaliteit en persoonlijke zorg voor elke patiënt.
Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de totale zorg voor de jou toegewezen patiënten.
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Wie zoeken we?
Je bent gegradueerd of bachelor verpleegkundige.
Je hebt kennis van afdelingsgebonden verpleegproblemen en basisinzicht in de onderliggende pathologie en meest voorkomende ingrepen.
Je hebt een groot hart voor de geriatrische patiënt.
Bijzondere beroepsbekwaamheid geriatrie is een pluspunt.
Een aantal jaren ervaring als verpleegkundige is een extra troef.
Je kan constructief samenwerken in team, maar werkt ook heel zelfstandig.
Een goede observatiezin en klinische blik zijn onontbeerlijk.
Je leert graag bij en bent stressbestendig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:
Wat bieden wij jou?
Een vast contract met een jobtime van 50% tot 100% (bespreekbaar).
Werkuren in een drieploegenstelstel: vroegdiensten, laatdiensten en nachtwerk.
Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 14 (Bachelor) of 14b (Gegradueerde) (IF.IC barema) van PC 330.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Contact
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Wim Van Campenhout, clustermanager op of Angie Van Peteghem, hoofdverpleegkundige dagziekenhuis en HLK8 op
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgen vragenlijsten en een selectiegesprek. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.