Organisatie
Onze klant is
If you want to know about the requirements for this role, read on for all the relevant information.
actief binnen de technische sector en geniet van een sterke
reputatie dankzij hun focus op klantenservice, opleiding en
samenwerking met internationale
partners.
Je komt terecht in een aangename
KMO-omgeving, waar een gedreven team van zo’n 50 collega’s iedere
dag het beste van zichzelf geeft.
Hier krijg je de kans om je technische
en administratieve vaardigheden te combineren in een boeiende en
afwisselende functie.
Ben jij klaar voor een langdurige
uitdaging in een onderneming die inzet op groei, ontwikkeling en
een optimale service voor haar klanten? Dan horen wij graag van
jou!
Functie
Als technisch operationeel aankoper ben
je voor onderstaande taken verantwoordelijk:
* Je plaatst bestellingen bij
leveranciers;
* Orders bevestig je in het
systeem;
* Je hebt contact met klanten en staat hen
te woord bij technische vragen over onderdelen (mechanisch en
elektrisch). Je bekijkt aan de hand van het onderdeelschema welk
onderdeel vervangen moet
worden;
* Contact met vaste leveranciers zowel
telefonisch als via mail om de levertermijnen op te
volgen;
* Je denkt mee over verbeteringen in het
aankoopproces;
* Je vraagt offertes op bij nieuwe
leveranciers.
Profiel
Ben jij de technisch operationeel
aankoper naar waar wij op zoek gaan?
* Je hebt een eerste ervaring op gedaan in
een gelijkaardige
aankoopfunctie;
* Je drukt je vlot uit in het Nederlands
en Engels. Je hebt een sterke basiskennis van het
Frans;
* Je hebt een technische kennis van
elektrische en mechanische
producten;
* Je bent nauwkeurig, werkt
oplossingsgericht en hebt administratieve
ervaring;
* Je hebt ervaring met
MS-Office. xphnsxz
Aanbod
Naast een fulltime job als technisch
operationeel aankoper bij een groeiend familiebedrijf kan je
rekenen op onderstaande:
* Brutoloon naar kennis en
ervaring;
* Extralegale voordelen zoals
ecocheques €250 en maaltijdcheques;
* Werkuren
van 8h-12h en 13h-17h - op vrijdag tot 16h, je kan tot 1h30
middagpauze nemen;
* 20 vakantiedagen (vast
verlof 3 weken in de zomer en 1 week met kerst) - 6 ADV dagen die
vrij te kiezen zijn;
* Jaarlijkse
evolutiegesprekken waarin de groei besproken wordt.