Statuut: Werknemer – Snelgroeiende dienstverlenende onderneming
Wij zijn op zoek naar een
Head of Legal
om onze dynamische dienstverlenende onderneming te versterken. Het bedrijf is al 11 jaar actief en heeft de ambitie om tegen 2026 een
omzetgroei van +25%
te realiseren.
Tot op heden functioneerde de organisatie
zonder interne jurist
, waarbij juridische dossiers intern werden opgevolgd en – indien nodig – ondersteuning werd ingeroepen van
externe advocatenkantoren
.
In het kader van onze verdere groei en de toenemende complexiteit van de activiteiten, willen wij deze cruciale expertise vandaag
intern verankeren
.
U wordt de
enige interne jurist
, met een centrale, transversale en structurerende rol, en rapporteert
rechtstreeks aan de CEO
.
Uw rol
Als Head of Legal zal u instaan voor een
breed spectrum aan juridische materies
, eigen aan een snelgroeiende dienstverlenende organisatie.
De diversiteit aan onderwerpen is een bewuste realiteit van deze functie: prioriteiten zullen evolueren in functie van
risico's, urgenties en businessnoden
.
Met de ondersteuning van de CEO en het managementteam bent u verantwoordelijk voor het
structureren, prioriteren en organiseren
van uw werkzaamheden, terwijl u tegelijk een
coherente en duurzame juridische visie
voor de onderneming uitbouwt.
Deze functie vereist een sterk
sense of ownership
, uitstekende interne communicatie en het vermogen om
dringende en last-minute dossiers
te beheren, zonder het langetermijnperspectief uit het oog te verliezen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Juridisch & contracten
* Opvolging, opmaak en onderhandeling van contracten met
nationale en internationale klanten
* Juridische ondersteuning van de teams bij
offertes, aanbestedingen en overheidsopdrachten
* Transpositie, aanpassing en standaardisatie van contracten
* Beheer van contracten met leveranciers en partners
Strategisch advies & governance
* Strategisch juridisch advies aan de
CEO
inzake juridische en regelgevende risico's
* Juridische ondersteuning van de verdere groei van de onderneming
* Aanspreekpunt en interface met
externe advocatenkantoren
waar nodig
Compliance & interne processen
* Toezicht op en implementatie van
compliance-normen
* Beheer van
ISO
, veiligheid, machtigingen en diverse interne processen
* Ad-hoc juridische ondersteuning aan collega's (pragmatische en oplossingsgerichte aanpak)
GDPR / DPO
* De
DPO-functie wordt geïnternaliseerd
: u wordt aangeduid als DPO
* Samenwerking met de groep (onder meer Nederland) rond GDPR-topics
* Een goede kennis van de GDPR is vereist, ook al kunnen bepaalde expertises occasioneel extern blijven
Organisatie van het werk
Er is
geen rigide tijdsverdeling per materie
.
De belangrijkste prioriteiten van de functie liggen evenwel bij:
1. Contracten met klanten en leveranciers
2. Juridische ondersteuning bij
offertes en aanbestedingen
3. Interne processen
(GDPR, compliance, veiligheid, ISO, enz.)
Het vermogen om te
prioriteren, structureren en te arbitreren
is essentieel om versnippering te vermijden en een sterke, efficiënte juridische functie uit te bouwen.
Gezocht profiel
* 5 tot 15 jaar ervaring in
legal / compliance
* Ervaring binnen een
dienstverlenende onderneming
is een grote troef
* Tweetalig
NL / ENG
, met een goede kennis van het Frans
* Autonoom, gestructureerd en georganiseerd, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
* In staat om initiatief te nemen en een juridische functie van nul op te bouwen
* Creatief, flexibel en gemotiveerd door een brede waaier aan onderwerpen en uitdagingen
* Sterke communicatieve vaardigheden en teamspirit; u werkt in nauwe samenwerking met alle teams
Wij bieden
* Een snelgroeiende onderneming met
boeiende en uitdagende projecten
* Een
sleutelrol met strategische impact
en veel autonomie
* Een flexibele werkomgeving:
3 dagen kantoor / 2 dagen thuiswerk
* Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
, naar keuze
* Startdatum: januari 2026
Version française ci - dessous
NOUVEAU – Head of Legal (bilingue NL/ENG) – Woluwe
Statut : Employé(e) – Entreprise de services en forte croissance
Nous recherchons un(e)
Head of Legal
pour renforcer notre entreprise de services dynamique, active depuis 11 ans, avec une ambition de
+25 % de croissance du chiffre d'affaires d'ici 2026
.
Jusqu'à présent, l'entreprise a fonctionné
sans juriste interne
, en gérant les sujets juridiques en interne et en faisant appel, lorsque nécessaire, à des
cabinets d'avocats externes
.
Dans le cadre de notre croissance et de la complexification des enjeux, nous souhaitons aujourd'hui
internaliser cette expertise clé
.
Vous serez
l'unique juriste interne
, avec un rôle central, transversal et structurant, et vous
reporterez directement au CEO
.
Votre rôle
En tant que Head of Legal, vous interviendrez sur un
large spectre de matières juridiques
, typique d'une organisation de services en forte croissance.
La diversité des sujets est une réalité assumée du poste : les priorités évolueront en fonction des
risques, des urgences et des besoins business
.
Avec le soutien du CEO et de l'équipe de direction, vous serez responsable de
structurer, prioriser et organiser
votre travail, tout en apportant une
vision juridique cohérente et durable
à l'entreprise.
La fonction requiert donc un fort
sens de l'ownership
, une excellente
communication interne
et une vraie
capacité à gérer des dossiers urgents et parfois de dernière minute
, sans perdre de vue la structuration à moyen et long terme.
Principales responsabilités
Juridique & contrats
* Suivi, rédaction et négociation de contrats avec des
clients nationaux et internationaux
* Support juridique aux équipes dans le cadre des
offres, appels d'offres et marchés publics
* Transposition, adaptation et standardisation de contrats
* Gestion des contrats fournisseurs et partenaires
Conseil stratégique & gouvernance
* Conseil juridique stratégique auprès du
CEO
concernant les risques juridiques et réglementaires
* Accompagnement juridique de la croissance de l'entreprise
* Interface avec les
cabinets d'avocats externes
lorsque nécessaire
Compliance & processus internes
* Supervision et mise en œuvre des normes de
compliance
* Gestion des sujets
ISO
, sécurité, habilitations et processus internes
* Support juridique ad hoc aux collaborateurs (approche pragmatique et orientée solutions)
RGPD / DPO
* La fonction de
DPO sera internalisée
: vous serez désigné(e) comme DPO
* Collaboration avec le groupe (notamment les Pays-Bas) sur les sujets RGPD
* Une bonne connaissance du RGPD est donc requise, même si certaines expertises peuvent rester externalisées ponctuellement
Organisation du travail
Il n'y a pas de découpage rigide du temps par matière.
Les
priorités principales
du poste porteront toutefois sur :
1. Les
contrats clients et fournisseurs
2. Le support juridique aux
offres et appels d'offres
3. Les
processus internes
(RGPD, compliance, sécurité, ISO, etc.)
La capacité à
prioriser, structurer et arbitrer
est donc essentielle pour éviter la dispersion et construire une fonction juridique solide et efficace.
Profil recherché
* 5 à 15 ans d'expérience en
juridique / compliance
* Une expérience dans une
entreprise de services
est un atout majeur
* Bilingue
NL / ENG
, avec une
bonne connaissance du français
* Autonome, structuré(e), organisé(e), avec un fort sens des responsabilités
* Capacité à prendre des initiatives et à construire une fonction juridique
* Créatif(ve), flexible et motivé(e) par la diversité des sujets et des défis
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe : vous travaillez en proximité avec l'ensemble des équipes
Nous offrons
* Une entreprise en forte croissance, avec des projets stimulants
* Un
rôle clé et stratégique
, avec une grande autonomie
* Un environnement de travail flexible :
3 jours au bureau / 2 jours à domicile
* Voiture de société ou budget mobilité
, au choix
* Entrée en fonction :
janvier 2026