Bonjour, je suis Allan, Manager du cabinet de recrutement Fed Finance.
Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise internationale de services, en pleine croissance et reconnue pour son esprit entrepreneurial et collaboratif, dans le recrutement de leur futur "Chargé de recrutement bilingue FR/NL" (F/H/X).
Ce poste clé offre l'opportunité de rejoindre une structure dynamique, où l'expertise RH est un véritable levier stratégique et où l'autonomie, la créativité et le sens du service sont particulièrement valorisés.
Agrément de la Région de Bruxelles-Capitale N°20405-405-20231213
En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle central dans l'acquisition et la fidélisation des talents.
Vos principales missions seront :
- Piloter le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des compétences et accompagnement jusqu'à la signature du contrat.
- Développer une stratégie de sourcing multicanal (bases de CV, réseaux sociaux, partenariats écoles/universités, cabinets, etc.).
- Utiliser et optimiser les outils RH (ATS, jobboards, reporting) pour assurer un suivi qualitatif et efficace.
- Être un véritable partenaire des managers dans l'identification et la sélection des meilleurs profils.
- Participer à des projets RH transversaux (formation, marque employeur, événements internes, digitalisation).
- Assurer une certaine mobilité sur la Belgique et le Luxembourg dans le cadre de vos missions
Le poste vous intéresse ? Voici le profil que je recherche :
- Diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience réussie de 18 mois minimum en recrutement, idéalement en mixant cabinet (fiduciaire) et entreprise de services.
- Vous êtes bilingue français/néerlandais, avec une parfaite maîtrise du néerlandais, indispensable pour ce poste.
- Doté d'un excellent relationnel, vous combinez autonomie, créativité et force de proposition.
- Votre approche pragmatique et opérationnelle du recrutement inspire la confiance des managers et de la direction
- Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial, où l'esprit d'équipe et le sens du service sont des valeurs clés
Voici ce que nous vous proposons :
- Contrat en CDI de 39h/semaine
- 20 CP + 12 Jours Fériés + 6 RTT
- Rémunération : entre 2 500€ et 2800€ brut mensuel x 13.92
- Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire sur objectifs
- Chèques repas : 8 €/jour
- Écochèques : 250 €/an
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation : individuelle 100 % prise en charge par l'employeur, familiale possible avec participation (incluant option dentaire).
- Smartphone + abonnement + data, laptop.
- Frais nets forfaitaires
- Remboursement de notes de frais sur justificatifs.