Ben jij klaar om de schakel te zijn tussen medewerkers en management?
Heb jij een passie voor welzijn op de werkvloer?
Zoek jij een functie waar je HR-projecten kunt initiëren en implementeren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je gaat aan de slag bij een klasse 8 bouwbedrijf, waar we op zoek zijn naar een HR verantwoordelijke in de regio Gent.
Een greep uit jouw takenpakket:
1. Jij stemt het HR-beleid af op de strategische doelstellingen van de organisatie en zorgt voor een succesvolle uitvoering.
2. Je zorgt ervoor dat het arbeidsreglement en de sociale wetgeving strikt worden nageleefd en toegepast binnen de organisatie.
3. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management voor HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een goede ondersteuning bij het oplossen van HR-uitdagingen.
4. Je evalueert en past de verloning aan om zowel competitiviteit als medewerkerstevredenheid te waarborgen.
5. Jij identificeert opleidingsbehoeften, coördineert opleidingsprogramma’s en ontwikkelt carrière paden voor medewerkers.
6. Je zet initiatieven op om het welzijn van medewerkers te verbeteren, met aandacht voor ergonomie, werkplekinrichting en materiaalbeheer.
7. Je herdefinieert rollen, taken en verantwoordelijkheden voor een efficiëntere samenwerking binnen het team.
8. Je richt je op het verbeteren van de communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals logistiek, productie en commercie.
9. Je coördineert de loonverwerking samen met het sociaal secretariaat en stelt maandelijkse HR-rapporten op.
10. Je zorgt voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, zodat ze een positieve ervaring hebben tijdens hun start of vertrek.
11. Je neemt het initiatief om HR-projecten voor te stellen, te ontwikkelen en te implementeren in overleg met het management.
12. Je werkt dagelijks met verschillende MS-Office toepassingen
13. Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling en communicatie van de bedrijfscultuur, en lanceert campagnes om deze verder te versterken.
14. Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op locaties zoals Gent-Brugge en Strée.
15. Je zal je verplaatsen tussen verschillende locaties.
16. Je organiseert en plant bedrijfsevenementen om de samenwerking en verbondenheid binnen het team te bevorderen.
Wat wij van jou vragen:
17. Je bent in het bezit van van een Masterdiploma in een HR gerelateerde richting gelijkwaardig door ervaring.
18. Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
19. Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, een oplossingsgerichte houding en focus op het behalen van resultaten.
Wat wij jou bieden:
20. Aantrekkelijk loonpakket
21. Maaltijdcheques en ecocheques
22. Je krijgt een bedrijfswagen
23. Netto onkostenvergoeding
24. Een uitgebreide verzekering
25. Flexibele werkomstandigheden met glijdende uren
26. Mogelijkheid tot thuiswerken
27. ADV-dagen
28. Een sleutelrol binnen een ambitieus managementteam, waar jouw advies en bijdrage echt impact maken
29. Je hebt toegang tot tools en gedeelde praktijken binnen een breder HR-netwerk in de regio
30. Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende onderneming, ondersteund door een stabiele en sterke organisatie
Wij trachten uw sollicitatie te verwerken binnen de 3 werkdagen. Slagen we erin elkaar te overtuigen, dan volgt er een kennismakend gesprek bij de klant, niet veel later kan jij dan van start gaan.