| | Ben jij een gedreven recruitment professional die het verschil wil maken? Heb je ervaring/affiniteit met het rekruteren van technische profielen? Dan ben jij de Recuitment Partner die wij zoeken voor één van onze partners! Bij opstart ontvang je onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur. ? Als Recruitment Partner voer je een gevarieerde rol uit met autonomie en ruimte voor eigen initiatief. In essentie sta je in voor de begeleiding van kandidaten op zoek naar hun volgende uitdaging en ondersteun je bedrijven die op zoek zijn naar geschikt talent. Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden: Volledig beheer van het recruitmentproces: Van het actief sourcen en diepgaand interviewen van voornamelijk technische profielen tot het opstellen van loonvoorstellen en contracten. Persoonlijke opvolging van kandidaten: Je begeleidt hen tijdens hun volledige traject, zorgt voor een warme onboarding en blijft betrokken bij hun ontwikkeling en evaluaties. Strategisch meedenken: Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over wervingsstrategieën en procesoptimalisatie om sneller en echt talent te vinden. Daarnaast help je ook mee aan projecten zoals bijvoorbeeld Employer Branding. Data & rapportage: Je monitort bijvoorbeeld de instroom van kandidaten via systemen en zorgt dat belangrijke KPI’s inzichtelijk zijn om de resultaten te optimaliseren. Networking: Je bouwt actief mee aan een uitgebreide kandidatenpool, etc. Teamwork: Je werkt nauw samen met jouw collega’s van verschillende departementen om de rekrutering te optimaliseren. … Op termijn kan jouw takenpakket verder groeien naargelang jouw ambities ? De Recruitment Partner waar wij naar op zoek zijn, beschikt over volgende elementen: Je bent in het bezit van een bachelor diploma Je hebt reeds minimum een eerste werkervaring in rekrutering Je hebt affiniteit met technische profielen Kennis van sociale wetgeving is een mooie troef Je bent een gedreven teamspeler met een echte hands-on mentaliteit ? Bij onze partner krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Je kan rekenen op: Een aangenaam team binnen een zeer moderne werkomgeving Een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (denk aan bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en echocheques, bonussysteem, etc.) Glijdende werkuren en de mogelijkheid om 1 dag/week van thuis uit te werken 32 verlofdagen die vrij in te plannen zijn Wekelijks leuke afterworks en maandelijks een originele teamactiviteit Interesse om deze functie als Recruitment Partner uit te voeren? Bezorg ons dan jouw CV en we nemen binnen de twee werkdagen contact met jou op. Vragen? Contacteer Jolien via jolien.nys@manpower.be - 0496 58 37 39.