L'emploi
Vos tâches
Coaching des applications de recrutement
Le RTE assure un coaching ciblé des agence sur l'utilisation optimale des applications de recrutement. L'accent est mis sur les tâches essentielles :
1. Configuration du marketing de recrutement
2. Outils de search & match
3. Sélection et proposition efficaces des candidats
4. Gestion des contrats et des prestations
5. Audit interne de l'utilisation des applications
Le RTE incite les collaborateurs à utiliser continuellement les outils sur une base quotidienne. Ceci avec passion et connaissance poussée des applications et en démontrant les gains (rapides) de ces outils et solutions.
Gestion des applications et assistance aux utilisateurs finaux
Le RTE assurera la gestion quotidienne des applications de recrutement, ainsi que le support sur les tickets entrants :
6. Gestion des utilisateurs (AD)
7. Configuration du système
8. Modification des templates
9. Assistance et conseils de première ligne
Pour ce faire, le RTE collabore avec les autres collègues de l'équipe IT, afin de garantir un back-up.
Amélioration continue
10. Le RTE apporte une contribution importante à l'amélioration continue des processus grâce à une utilisation approfondie des applications de recrutement.
11. Le RTE identifiera tous les goulets d'étranglement possibles dans le processus et aidera à réfléchir de manière critique aux améliorations à apporter au processus de recrutement.
Tester les nouveaux développements logiciel
12. L’ Expert en Technologie de Recrutement contribue aux analyses fonctionnelles appropriées des logiciels en s'appuyant sur son expérience pratique. L'objectif est toujours d'apporter plus d'efficacité, d'automatisation et de simplicité au processus de recrutement.
13. Lors de la livraison du logiciel, le RTE est, en collaboration avec les partenaires logiciels, responsable des tests complets de bout en bout et de la réussite du déploiement de ces nouveaux outils.
Outils & exigences
14. Personnalité Travailler de manière autonome Attitude commerciale Travail de résolution de problèmes Orienté client Compétences de contact La flexibilité Orientation du résultat Résistance au stress
15. Langues Français (très bien) Anglais (très bien) Néerlandais (très bien)
16. Outils Microsoft Office (Excel, Word, ...) (très bien)
Régime de travail
17. Temps plein
Offre
Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:
18. Un salaire motivant
19. Une voiture de société avec carte carburant
20. Des horaires flexibles
21. Une politique de télétravail bien pensée
22. Des chèques-repas
23. Des bonus
24. …
Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement !
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
Profil :
25. Baccalauréat professionnel ou expérience professionnelle équivalente.
26. Une expérience dans un rôle opérationnel et/ou en tant que business analyste/coach dans le secteur du travail intérimaire est un atout majeur.
27. La connaissance de Carerix et/ou de Bright est un plus.
28. Excellente communication orale et écrite (Néerlandais/Français/Anglais).
29. Forte affinité et passion pour la technologie et les applications.
30. Passion pour le coaching avec un style de formation basé sur la motivation positive et la persuasion.
31. Flexible en termes de déplacements à travers le réseau d’agence en Belgique.
Compétences
32. Capacité à travailler de manière autonome
33. Gérer l'organisation et la planification de manière autonome
34. Attitude commerciale et esprit de service
35. Proactivité
36. Orienté vers les résultats et persévérance
37. Respect des délais
Vos atouts
38. Disponibilité rapide
39. Connaissance du secteur
40. Expérience professionnelle pertinente
L'entreprise
Corebusiness
Le RTE a les domaines de responsabilité suivants : •Coaching des utilisateurs sur les applications de recrutement •Gestion quotidienne des applications et soutien aux utilisateurs•Contribution à l'amélioration permanente des processus •Analyse fonctionnelle et testing des nouveaux développements logiciels
Taille
50 - 199 employés
Atouts
41. Valeur fixe dans le secteur
42. Entreprise innovante
43. Atmosphère familiale
44. Programme de formation
Votre contrat
45. Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim