Publiée le 16 juin
Mission du poste
PstrongEnvie d#39;une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d#39;une nouvelle routine ? /strongSafran Aero Boosters recherche un·e strongTechnicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle. /strong /ppSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l#39;aérospatial et de l#39;aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l#39;efficacité strongjusqu#39;à l#39;objectif d#39;atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /strong /ppLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World#39;s Best Companies 2023 » du magazine TIME. /ppstrongPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /strong /pullistrongUn leader durable de l#39;aérospatiale /strong : réduction des émissions industrielles, production d#39;énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /lilistrongUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /strong. /lilistrongUn management /strong (description du management). /lilistrongDes formations techniques et personnelles de pointe /strong via Safran University et la Digital Academy. /lilistrongDes opportunités de carrière /strong en leadership ou à l#39;international. /lilistrongUn environnement de travail convivial et flexible /strong, à l#39;ambiance « liégeoise » /li /ulpAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e strongTechnicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle pour notre site d#39;Herstal. /strong /p Description de la fonction pEn tant que Technicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle, vous encadrez une équipe d#39;opérateurs sous la responsabilité du responsable de la métrologie afin d#39;assurer la bonne prise en charge des contrôles périodiques. /ppVos missions sont de : /pulliDéployer et faire vivre les outils d#39;ordonnancement et de management et en contrôler la bonne application pour atteindre les objectifs de la métrologie /liliÉchanger en continu avec les différents métiers (ligne, qualité, méthode, magasin) pour optimiser la planification des activités et traiter les aléas. /liliGérer les non-conformités ressortant des différents contrôles /liliÊtre un acteur proactif en ce qui concerne l#39;amélioration continue et les aspects sécurité. /liliParticiper à la formation des opérateurs (technique, polyvalence..) /liliApporter une assistance technique et logistique aux opérateurs /liliAssurer la pérennité des moyens de contrôle de la métrologie /liliPlanifier le contrôle des étalons primaires par les services externes agréés /liliCréer/mettre à jour les procédures internes de contrôle /li /ulpstrongEt en complément ? /strong /ppVous encadrez une équipe de 5 opérateurs. /ppVotre manager est Kevin Balichard, responsable de la métrologie. Kevin est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe /p Profil pVos compétences techniques : /pulliBachelier technique ou expérience équivalente /liliExpérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire /liliConnaissance technique des moyens et méthodologie de mesure /liliBonnes connaissances des systèmes informatiques /liliFaculté de mise en place des innovations et améliorations. /liliConnaissance pratique de l#39;anglais technique. /li /ulpVos soft skills : /pulliCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /liliStructure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin /liliEsprit d#39;équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs /liliPersonne de terrain : vous aimez être en contact avec les opérations et observer de vos propres yeux la réalité du site /liliOrientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler /li /ul Offre pCe que Safran Aero Boosters vous offre : /pulliUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /liliUn horaire de 36h/semaine, avec strong31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d#39;ancienneté /strong (profil cadres) /lilistrongUn package salarial attractif /strong comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilistrongLa possibilité de télétravailler /strong 1 à 2 jours par semaine /lilistrongUn panel complet de formations continues /strong à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilistrongUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière /strong, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilistrongDes activités annuelles /strong telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /lilistrongDes services supplémentaires /strong (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /lilistrongUn accès aisé /strong (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpstrongComment se passe la suite ? /strong /pulliVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /liliVous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /liliVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l#39;entreprise. /liliÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul
