Votre rôle
Le titulaire de la fonction a pour missions de :
Tâche 1 : Traiter les questions juridiques relevant de votre expertise et apporter un soutien aux entités de l'AGE dans des matières transversales :
* Etudiez les demandes des acteurs internes (fonctionnaires généraux, entités de l'AGE et du MFWB, collègues, etc.) et/ou externes (chefs d'établissements scolaires, enseignants, syndicats, cabinets ministériels, etc.) et mener une recherche documentaire pour répondre aux questions juridiques dans les domaines précités
* Soutenir les différents acteurs (internes et/ou externes) sur le plan juridique dans leur prise de décisions et actions
Tâche 2 : Assurer la rédaction des projets de textes décrétaux et réglementaires ou des circulaires
* Préparez et rédigez des propositions de textes normatifs et réglementaires et/ou des projets de circulaires
* Suivre les différentes phases d'adoption d'un texte (négociations, Conseil d'Etat, …)
Tâche 3 : Garantir une gestion coordonnée des demandes transversales (notes vertes, requêtes juridiques transversales internes au Ministère, …) émanant des différentes entités de l'AGE.
* Recueillir l'ensemble des réponses issues des entités concernées de l'AGE
* Élaborer une réponse consolidée et coordonnée à la demande transversale
Tâche 4 : Assurer l'information et la formation des collègues dans les domaines précités
* Collecter la législation, la jurisprudence et la doctrine sur une matière pour en connaître l'état théorique et jurisprudentiel
* Présenter la législation aux collègues de l'AGE et le cas échéant aux Chefs d'établissement, lors des journées d'information des Directeurs
Tâches 5 : Apporter un soutien aux collègues en ce qui concerne la procédure de négociation des textes législatifs.
* Aider les collègues au niveau de l'interprétation de la règlementation relative aux différents Comités de négociation
* Suppléer les collègues en cas de besoin au niveau du secrétariat des Comités de négociation
Tâche 6 : A la demande de la hiérarchie, organiser et/ou participer à des réunions de groupes de travail, commissions ou autres.
* Organiser et/ou participer à des réunions de groupes de travail, commissions ou autres
* Rédiger les PV de réunions
Tâches 7 : Gérer la veille juridique
* Se tenir informé de l'évolution de la législation et de la réglementation ainsi que de la jurisprudence concernant les domaines pertinents pour l'organisation
* Créer et maintenir un réseau de connaissances utiles à votre fonction
Tâche 8 : Apporter un appui juridique dans le cadre de la défense des intérêts de la Communauté française pour le contentieux administratif et judiciaire
* Gérer des dossiers de contentieux en étroite collaboration avec le Centre d'Expertise Juridique, les autres départements de l'Administration générale l'Enseignement et le cas échéant le cabinet du Ministre compétent
* Instruire des dossiers dans le cadre de la CADA.
Cette liste des tâches est non-exhaustive.
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Rôle du service
La Direction des relations sociales est donc une direction qui est principalement axée sur la transversalité, et ce tant au niveau des acteurs avec lesquels elle est amenée à travailler qu'au niveau des matières qu'elle est amenée à traiter.
Profil
Diplôme(s)
Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master) en droit ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine suivant : la gestion de dossiers juridiques.
Atout(s)
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'enseignement constitue un premier atout.
Une expérience professionnelle dans le domaine du droit public constitue un deuxième atout.
Une expérience professionnelle au sein d'un service public ou d'un organisme d'intérêt public constitue un troisième atout.
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Bonnes connaissances du fonctionnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de l'organigramme de l'Administration générale de l'Enseignement. (Pondérée x2)
* Bonnes connaissances du schéma institutionnel de l'enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles et de ses interlocuteurs.
* Bonnes connaissances des principes de droit public et de droit administratif (principes généraux, motivation formelle, …). (Pondérée x2)
* Bonnes techniques d'expression orale.
* Bonnes techniques d'expression écrite. (Pondérée x2)
Compétences comportementales
* Intégrer l'information : Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. (Pondérée x2)
* Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègue.
* Conseiller : Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise. (Pondérée x2)
* Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien. (Pondérée x2)
Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
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Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Date limite de candidature le 04/02/2026 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
•
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
•
une lettre de motivation.
•
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
•
tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.