Bij Natra zijn we op zoek naar een HR Officer om ons team in Lier te versterken. Over de functie Als HR Officer rapporteer je aan de HR Business Partner en ondersteun je haar in de dagelijkse HR-werking en diverse HR-projecten (zoals onboarding, procesoptimalisaties, rapporteringen, …). Je beheert zelfstandig cruciale HR processen zoals contracten, loonadministratie en arbeidsduur en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevende en andere partners. Je maakt deel uit van het Belgische HR-team en werkt nauw samen met collega’s binnen de bredere Natra-organisatie. Je staat in voor een correcte payroll en personeelsadministratie voor een populatie van ongeveer 140 medewerkers, zowel arbeiders (PC118.14) als bedienden (PC220). Je werkt met SD Worx ( e‑Blox ) en draagt bij aan een vlotte loonverwerking. Je beheert en volgt het tijdsregistratiesysteem GPS op. Je volgt het L&D systeem op. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR‑vragen rond loon, sociale wetgeving en administratie. Je ondersteunt de HR Business Partner in uiteenlopende HR‑projecten (o.a. onboarding, offboarding, procesoptimalisatie, rapportering). Je houdt personeelsgegevens nauwkeurig en up‑to‑date. Je werkt actief mee aan HR‑projecten binnen de Belgische HR‑hub in ons HR team van 8 medewerkers. Je levert input voor rapporteringen en overlegorganen. Je denkt kritisch mee over bestaande processen en stelt verbeteringen voor. Over jou Achtergrond: Een bachelor diploma in human resources, officemanagement, bedrijfskunde of een verwant domein (of gelijkwaardig door ervaring). Verder ben je vertrouwd met de Belgische arbeidswetgeving en payrollprocessen. Talenkennis: een goede kennis van het Engels is vereist. Administratieve nauwkeurigheid: een scherp oog voor detail. Je werkt vlot met Excel en hebt de ambitie om je verder te verdiepen in het rapporteren van HR‑data. Communicatie: duidelijk, professioneel en discreet kunnen communiceren met werknemers en externe stakeholders. IT-skills: Je hebt ervaring met E-Blox; Teamgeest: goed kunnen samenwerken met anderen en bereid zijn om collega's in HR-functies te ondersteunen. Wat wij jou bieden Natra is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij zetten ons in voor gelijke werkgelegenheidskansen voor alle sollicitanten, ongeacht ras, religie, geslacht, nationaliteit, leeftijd of beperking. Een vaste functie (voltijds) met flexibele werkuren en na een inwerkperiode ook 1,5 dag thuiswerk per week. Een enorm boeiende werkomgeving in de Belgische HR-hub en het corporate verhaal van NATRA. Een enthousiast team waar creativiteit, opleiding en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Een collegiale werkomgeving waar samenwerken en meedenken echt gewaardeerd worden en waar iedereen zichzelf mag zijn. Solliciteren Klaar om je passie voor chocolade om te zetten in een spannende uitdaging? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Over ons Wij zijn de onafhankelijke chocolatiers die door retailers en topmerken wereldwijd worden verkozen. Onze productielocaties in België, Frankrijk, Spanje, Canada en Nederland leveren hoogwaardige chocolade, pindakaas en de beste cacao‑ en pinda‑ingrediënten aan 90 landen op 5 continenten. Een innovatief idee leidde tot de geboorte van een bedrijf dat zou uitgroeien tot een wereldleider in de productie van chocolade en cacao‑ingrediënten, waarbij de traditie van het beste Europese chocolade wordt gecombineerd met voortdurende innovatie om mee te evolueren met de veranderende smaken en behoeften van consumenten wereldwijd. •9 Fabrieken • 1 Co‑packing faciliteit • 1.500 Werknemers • 4 Consumentenproductcategorieën • 2 Ingrediëntencategorieën • Ongeveer 1 miljard € omzet We werken samen om onze doelstellingen te bereiken, delen informatie, ondersteunen elkaar en erkennen de bijdrage van elke medewerker. We creëren en stimuleren nieuwe manieren van werken en nieuwe kansen om ons bedrijf te laten groeien. We geloven oprecht dat onze getalenteerde mensen oplossingen kunnen creëren die ons bedrijf, onze markt en de samenleving transformeren.