Envie d’une nouvelle carri air, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Responsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA métier Modélisation Numérique. Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique .Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?Un leader durable de l’aérospatia le : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idé e s.Des formations techniques et personnelles de poin te via Safran University et la Digital Academ y.Des opportunités de carriè re en leadership ou à l’internationa l.Un environnement de travail convivial et flexib le, à l'ambiance « liégeoise » Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Manager de pôle Engineering métier DACS (Data Acquisition and Control Syste m) pour notre site d’Herst al. Parlons de votre future mis sionEn tant que Responsable de pôle Engineering AERO-AC-M ECA métier Modélisation Numéri que vous êtes en charge d'organiser le travail et piloter les activités Engineering métier dans le respect des coûts, délai et exigences techniq ues. Vos missions sont de :Préparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECAN IQUE.Garantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son éq uipe.Mettre en œuvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisa tion.Garantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de R&T, en conformité avec les exigences techni ques.Etablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et plan ning.Garantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissa nces.Encourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe cib lées.Identifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performa nces.Piloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources huma ines. Et en complé ment ?Les activités du pôle Engineering métier AERO-AC-MECA du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suiv ants :Mécanique (statique et dynamique), thermique, f luidesMatériaux métalliques et comp ositesAérodyn amiqueAcou stiqueEquipements d'essai et machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'ar bre,…) Vou s êtes responsable d’une équipe de plus ou moins 10 pers onnes. Votre manag er est Laurent Brangs, Responsable équipe Engineering Tes t Cells. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C’est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré·e par son énergie et son dévo uement. Et si on parlait d e vous ? Vos compétences tec hniques :Ingénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience en modélisation numérique mécanique, aérodynamique et a c oustique.Plusieurs années d’expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des re ssources.Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au se ns large.Expérience en conduite et accompagnement du ch angement.Bonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le dével oppement.Expertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,…) et systèmes fluides.Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises. Vos sof t skills :Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confianceLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipeVue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et tr ansversaleRésilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d’aujourd’hui paieron t demain !Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le réglerRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sou s pressionAmélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos con naissancesRigueur e t exigence Quelques précisionsCe que Safran Aero Boosters v ous offre :Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès q ue possibleUn horaire de 36h/sem aine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d ’ ancienneté.Un package salaria l attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisatio n et groupeLa possibilité de tél étravailler 1 à 2 jours par semaineUn panel complet de formation s continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran UniversityUn « grand terrain de jeu » pour vot re carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentésDes activité s annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)Des services supp lémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, lo cal à vélo) Comment se pass e la suite ?Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cett e fonction !Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l 'entreprise.Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienve nue à bord !