Bedrijf
Wie zijn wij?
Kunnig is een maatwerkbedrijf en staat voor sociaal-economisch en duurzaam ondernemen. Als maatwerkbedrijf stellen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk. Enerzijds geven we kansen tot zinvolle arbeid aan mensen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt, anderzijds bieden we meerwaarde aan onze klanten. Eén van onze expertisedomeinen is de sector voeding en horeca.
Onder de vlag Sense zit een waaier aan horeca-initiatieven: buurtrestaurants, bedrijfsrestaurants, catering woonzorgcentra, belevingscentrum Het Moment in Averbode en Antwerp Harbour Hotel.
Om onze groei waar te maken, zijn we op zoek naar een Horecasupport
Taken
1. Je volgt actief de dagelijkse taken van de verschillende entiteiten op.
2. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van projecten gericht op kassa, kwaliteit, HACCP en bookingstools.
3. Je ondersteunt alle Sense locaties, springt operationeel bij waar nodig.
4. Je draagt zorg voor het personeelsmanagement.
5. Je wil graag meebouwen aan de groei van onze organisatie.
Profiel
6. Jij bent een dynamische en gedreven horecaprofessional met een passie voor gastvrijheid en leiderschap.
7. Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
8. Je hebt bij voorkeur een opleiding in hotelmanagement of officemanagement.
9. Je bent administratief vlot, dus een goede kennis van Word, Excel, Outlook en bookingstools is noodzakelijk.
10. Je hebt ervaring in relevante horeca realiteiten zoals klantvriendelijkheid, personeelsmanagement, culinaire gegevens, kwaliteitssystemen, HACCP.
11. Je communiceert vlot.
12. Je denkt in oplossingen.
13. Je bent flexibel en bereid om te werken tijdens piekperiodes.
Aanbod
14. Je krijgt een bediendencontract van onbepaalde duur.
15. We bieden je een concurrentieel loonpakket, aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,
16. En bovenal: een gevarieerde job, met een team fijne collega’s, in een ambitieuze en originele organisatie.
We voeren een gelijke kansenbeleid. We werven aan op basis van competenties en talenten. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, ... Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond aan om te solliciteren.