Envie de jouer un rôle clé dans le domaine des Employee Benefits ?
Tu as l’esprit analytique, un vrai talent pour la coordination, et tu veux piloter des projets à fort impact business de A à Z ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
En tant qu’Initiative Owner Employee Benefits, tu es responsable de la mise en œuvre complète d’initiatives stratégiques au sein du département. Tu travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes issues de différents départements — business et IT — pour garantir la réussite des projets dans le respect du scope, du planning et du budget.
Vos tâches
1. Piloter le projet au quotidien : définir le scope, les phases et le plan d’action.
2. Élaborer une business case et traduire les besoins en epics et requirements concrets.
3. Coordonner les équipes impliquées et assurer le suivi de l’avancement.
4. Anticiper les obstacles, les résoudre de manière proactive et escalader si nécessaire.
5. Assurer une communication claire et transparente avec tous les stakeholders.
6. Encourager l’autonomie, la collaboration et une approche orientée solution.
7. Évaluer les projets et partager les bonnes pratiques au sein du Groupe P&V.
La taille et la complexité des projets confiés dépendront de ton expérience.
Votre profil
1. Tu as une connaissance directe ou indirecte du domaine des “Employee Benefits” (assurances, technique, commercial, juridique…).
2. Tu as de l’expérience en gestion de projets (méthode agile) et en gestion de parties prenantes.
3. Tu es un·e excellent·e communicant·e, structuré·e et orienté·e résultats.
4. Tu sais motiver les équipes et transformer des projets complexes en actions concrètes.
5. Tu parles couramment le néerlandais et as une bonne maîtrise du français et de l’anglais.
6. Tu aimes résoudre les problèmes et travailler en équipe pour atteindre des résultats tangibles.
Notre offre
1. Type de contrat : durée indéterminée.
2. Lieu de travail : Anvers avec télétravail possible. Adresses : Rue Royale 151, 1210 Bruxelles ; Desguinlei 92, 2018 Antwerpen.
3. Avantages extra légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, écochèques, restaurant d’entreprise, plan cafétaria, horaires flexibles, télétravail, autres avantages partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
* Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative visant à rendre les assurances accessibles et à construire un monde solidaire via la Fondation P&V.
* Groupe belge, toutes les décisions sont prises en Belgique.
* Le groupe place l’humain au centre, tant ses collaborateurs que ses clients, en restant une entreprise à valeurs humaines dans le marché belge des assurances.
* Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion, recherchant des talents sans distinction de genre, âge, origine ou croyance.
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