De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
Hoe ziet jouw takenpakket eruit als storingstechnieker:
* Dankzij jouw accurate diagnosevaardigheden, achterhaal je de oorzaak elektromechanische storingen in het machinepark
* Je waarborgt de productiecontinuïteit door deze elektrische of mechanische problemen snel op te lossen
* Je staat samen met je collega techniekers in voor het uitvoeren van preventief onderhoud en herstellingen van installaties in de productieruimte of het atelier.
* Je denkt mee over verbeterprojecten met betrekking tot de veiligheid en efficiëntie van onze productielijnen en zet deze om in de praktijk
* Een veilige werkomgeving voor alle medewerkers staat voorop
* Je werkt nauw samen met de operatoren om de productie te optimaliseren
Functie-eisen
Wie ben jij als storingstechnieker:
* Je genoot van een technische opleiding of deed reeds relevante ervaring op binnen elektromechanica
* Je bezit een sterke algemene kennis bestaande uit mechanica en minstens basis elektriciteit
* Je heb een scherp oog voor veiligheid en neemt verantwoordelijkheid
* Je schrikt niet terug van zelfstandig werk, evengoed werk je vlot samen met je collega's
* Je kan helder en duidelijke communiceren in het Nederlands
* Je bent flexibel om te werken in nacht, weekend, 2/3-ploegen
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een bedrijf met wereldwijd leiderschap in de non-woven sector. Met meer dan 1500 toegewijde medewerkers verspreid over 12 productielocaties wereldwijd, staan ze bovenaan in kwaliteit en innovatie.
Aanbod
Wat kun je verwachten als storingstechnieker:
* Uitgebreid intern opleidingstraject binnen een stabiel en ervaren team
* Een job met verantwoordelijkheden en een aangename werksfeer
* Werkomgeving waar vertrouwen, respect en innovatie centraal staan
* Flexibele verlofregeling met 36 vakantiedagen per jaar waarvan +/- 15 zelf te kiezen