Functieomschrijving
Binnen deze veelzijdige HR-functie ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers en organisatie. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met veel verantwoordelijkheid en menselijk contact:
1. Je beheert personeelsdossiers nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle administratie correct en up-to-date blijft.
2. Je ondersteunt de loonverwerking en draagt mee zorg voor een vlotte payrolladministratie.
3. Je stelt de personeelsplanning voor de productie op en zorgt voor een efficiënte bezetting.
4. Je beoordeelt verlofaanvragen en denkt mee na over een optimale planning.
5. Je speelt een actieve rol in het rekruteringsproces: van het opstellen van aantrekkelijke vacatures tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken en rondleidingen.
6. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft advies rond sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen.
Vereisten
7. Je beschikt over een bacheloropleiding of hebt relevante ervaring waarmee je jouw HR-vaardigheden hebt opgebouwd.
8. Je hebt al een eerste ervaring binnen HR en voelt je thuis in een administratieve én mensgerichte omgeving.
9. Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je daarnaast ook goed uitdrukken in het Frans en Engels.
10. Je werkt vlot met Microsoft Office en leert nieuwe systemen snel aan.
11. Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en haalt energie uit contact met mensen.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
12. Een job met uitdaging en afwisseling.
13. Warme werksfeer met opleidingsmogelijkheden.
14. Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.