Mission
* Grâce à votre présence multi-sites vous comprenez les besoins spécifiques de l'entreprise
* Vous proposez et mettez en place des stratégies RH efficaces
* Vous analysez et réalisez un audit de la stratégie RH actuelle. Vous proposez des améliorations et mettez en oeuvre les initiatives correspondantes
* Vous mettez en place un plan de succession et un plan de carrière pour assurer la continuité des talents au sein de l'entreprise
* Vous développez la marque employeur de l'entreprise afin d'attirer et retenir les meilleurs talents du secteur
* Vous gérez les processus internes et améliorez les processus RH existants
* Vous assurez les entretiens d'évaluation du personnel et mettez en place un système intégré de gestion des RH comprenant des objectifs clairs et un suivi régulier de la performance du personnel
* Vous gérez les projets spécifiques RH en collaboration avec les autres entités du groupe
Profil
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les Ressources Humaines
* Vous disposez d'une expérience professionnelle d'aumoins 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence dans le secteur de la Construction au Luxembourg
* Vous maitrisez la langue luxembourgeoise.
* Vous avez une expérience prouvée dans la mise en place de plan de succession et de carrière ainsi que dans le développement de la marque employeur
* Vous avez des compétences en gestion de projets RH et une capacité à gérer plusieurs entités simultanément
* Vous disposez d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
* Vous avez une approche stratégique des Ressources Humaines et une capacité à prendre des décisions éclairées
Le parcours des candidats :
* Analyse de votre candidature
* Entretien téléphonique avec RH Lab.
* Entretien dans les locaux de RH Lab.
* Entretien(s) final avec notre client.
Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.