L’entreprise se distingue par une offre étendue de machines et un esprit familial où les collaborateurs ont une réelle voix grâce à une structure hiérarchique courte et accessible.
Votre mission :
Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous serez chargé(e) de développer l’activité commerciale dans la région de Strépy-Bracquegnies.
Ce poste combine travail de terrain et activités en interne.
Sur le terrain, vous serez amené(e) à :
Effectuer des visites sur différents chantiers pour entretenir et développer des relations solides avec les clients.
Rencontrer des clients existants et prospecter de nouveaux partenaires B2B.
Promouvoir les services de l’entreprise et mettre en avant des solutions adaptées.
Négocier des contrats et conclure des accords gagnant-gagnant.
Recueillir des informations clés sur le marché afin d’orienter la stratégie commerciale.
Rédiger des rapports de visites clairs et précis pour assurer un bon suivi. Partager les informations collectées avec le team leader et l’équipe.
Au bureau, vous :
Organisez et planifiez vos visites pour maximiser votre efficacité.
Recontactez les prospects rencontrés pour faire avancer les projets.
Assurez le suivi des opportunités en cours.
Préparez des présentations pour les réunions commerciales.
Soutenez l’équipe des ventes internes dans le suivi des offres et commandes si nécessaire.ProfilVotre profil :
Diplôme de niveau bachelier ou master, ou expérience équivalente dans une fonction similaire.
Solide sens commercial : atteindre vos objectifs vous motive et vous pousse à vous dépasser.
Excellente capacité d’organisation et gestion efficace de l’agenda.
Sens de l’écoute et capacité à anticiper les besoins des clients.
Aisance dans la communication, tant avec les clients qu’avec les collègues et la hiérarchie.OffreCe que l’entreprise vous offre :
Formation interne complète pour maîtriser le logiciel et les outils de travail.
Rémunération attractive avec avantages extralégaux : Chèques-repas de 8 € par jour travaillé, Assurance hospitalisation (extension possible pour la famille)
Pas de congés collectifs : vous gérez vos vacances en concertation avec votre équipe.
Horaires agréables : Lundi à jeudi : 08h00–12h00 / 13h00–17h15, Vendredi : fin à 15h00 pour bien commencer le week-end !
39 h / semaine : en plus des congés légaux et jours fériés, 6 jours de congés payés supplémentaires.
Des événements conviviaux tout au long de l’année pour célébrer les réussites collectives.