Voor een toonaangevende fabrikant van premium dierenvoeding met kantoor in regio Brussel zijn we op zoek naar een HR Manager EMEA. De HR Manager speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een HR-beleid dat de organisatie ondersteunt en versterkt in haar verdere internationale groei, met als doel de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen. Hij/Zij zal rapporteren aan de EMEA Managing Director en functioneel aan de Chief People Officer.
Verantwoordelijkheden:
* Het rekruteren, ontwikkelen en behouden van talent (werving en onboarding, het uitwerken en implementeren van ontwikkelingstrajecten).
* Het ontwikkelen van strategieën, processen en beleid die de employee engagement verbeteren (o.a. het uitwerken van een compensation & benefits beleid).
* Het verzorgen van heldere en tijdige communicatie bij veranderingen binnen de organisatie (change management).
* Het zorgen voor een up-to-date en juridisch correct HR-beleid.
* Het organiseren van teamevents die de samenwerking bevorderen.
Profielkenmerken:
* Master in een relevant studiegebied
* Minstens 10 jaar generalistische ervaring in HR, bij voorkeur in een FMCG-omgeving
* Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid in functie van strategische doelstellingen
* Ervaring binnen een internationale context
* Hands-on en ondernemende mentaliteit