About the job
Ben jij een enthousiaste student met een passie voor horeca en mensen? Voor een tijdelijke pop-up in de regio Zoutleeuw zijn we op zoek naar een student in de bediening om ons team te versterken!
Opstartdatum:
18 juli 2025
Profiel:
1. Je bent minimum 16 jaar en student
2. Je hebt een vlotte babbel en een klantgerichte houding
3. Ervaring in de horeca is een plus, maar geen must
4. Je bent beschikbaar vanaf 18/07 en flexibel inzetbaar
5. Je werkt graag in een dynamische, zomerse sfeer
Who are we looking for?
6. Bedienen van klanten aan tafel
7. Opnemen van bestellingen
8. Zorgen voor een nette en gezellige omgeving
What do we offer?
9. Een toffe studentenjob in een unieke setting
10. Een jong en enthousiast team
11. Marktconforme verloning
12. Leuke werkervaring voor op je cv!
Interesse? Stuur je cv en korte motivatie naar of contacteer ons via 011 33 27 18.
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
13. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
14. Alternate learning program, theory + practical traineeship
15. Part-time studies – theory only without practical traineeship
16. Independent learning – diploma via examination board
17. Finishing a thesis
18. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.