Fonction
Pour ce faire, l’aide-soignant sera amené à réaliser les tâches suivantes :
1. Collaborer à l’organisation générale ainsi qu’aux tâches quotidiennes ayant trait au service ;
2. Travailler au sein d’une équipe structurée, participer à la continuité des soins sous la responsabilité d’un infirmier, aux observations et/ou commentaires oraux et écrits concernant les résidents, à l’évaluation du plan de soins spécifique à chaque patient, aux concertations régulières communes entre les différents professionnels ;
3. Prendre en charge le résident dans sa globalité, assurer les tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : l’hygiène corporelle du résident, son confort, dans un environnement sécurisé, veiller au maintien de son autonomie, assister si nécessaire les résidents dans l’aide à l’hydratation, se préoccuper de la réfection des lits, maintenir l’ordre, aider à la prise de médicaments par voie orale, respectant un système de préparation et de distribution géré par un infirmier, … ;
4. Agir dans le respect des valeurs de base du métier.
Profil
Profil
Conditions de participation au recrutement :
5. Être titulaire d’un visa d’aide-soignant.
Compétences comportementales :
6. Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ;
7. Être soucieux du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et apprécier l’aspect relationnel ;
8. Être motivé et avoir un bon esprit d’équipe et de dialogue ;
9. Être à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives.
Compétences techniques :
10. Respecter la déontologie et ses instructions en vigueur dans la maison ;
11. Être rigoureux et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s’applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ;
12. Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées.
Atouts :
13. L’expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts ;
14. Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais.
Offre
Avantages :
15. Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein, prime de 11% incluse de minimum 2.911,05 € ;
16. Un second pilier de pension ;
17. Une prime de fin d’année ;
18. Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
19. Des tickets restaurant ;
20. Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
21. La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
22. L’accès au parking gratuit ;
23. Une prime vélo ;
24. Une prime piéton ;
25. Une assurance hospitalisation ;
26. Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
27. Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
28. Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
29. Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
30. Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
31. Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
32. Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.